Oracle Human Resources

Oracle 以同类领先的全球人力资源管理系统助力现代企业有效管理全球员工队伍,基于统一的数据源规划、管理和优化全球人员流程,做出更加明智的决策,打造个性化的员工体验,利用高度可配置的工作流实现可扩展性和本地化。

Gartner® 连续第九年将 Oracle 评为云 HCM 系统的“领导者”

了解为什么 Oracle 在 2024 年千人以上规模企业 HCM 云套件魔力象限 中被评为“领导者”,并且在“愿景完整性”类别中连续第七年位居前列。**

了解 Oracle Human Resources

Core Human Resources

端到端人力资源管理

基于法律和公司实践要求,高效开展员工招聘、入职、管理和激励工作。

按需信息

支持员工通过安全、自助、移动响应式方法,高效管理个人数据、PTO 和工资单等。

全球和本地支持

充分利用立法功能,确保满足全球 200 多个国家和地区的法规要求。

行业和工会支持

规则驱动的工作流,有效简化独有的行业、工会、集体劳动和合同协议管理。

岗位管理

通过全面的空缺和已填补职位视图(包括全球任务分配)来管理人员和预算。


Benefits

福利计划

通过灵活的计划满足企业独特的福利要求和规划。

费率和范围

Oracle Payroll 全面集成,可计算和管理每个员工组的计划费率。

自助登记

通过直观的落地页和登记流程引导员工履行福利流程。


Workforce Modeling and Predictions

预测性分析

准确预测员工离职风险,重点维系高绩效员工。

团队绩效

高效识别变动(例如晋升或休假)对团队和个人绩效的影响。

劳动力规划

充分利用预构建的建模属性,轻松创建或更新员工计划并有效应对变化。


Strategic Workforce Planning

What-if 建模

充分利用拖放式工具,准确理解每一项决策对人力资源、财务和运营的影响。

实时协作

全面了解同时期其他组织领导者的计划,进而创建和编辑计划方案。

智能视图

分析人员可通过 Microsoft Excel 快速创建和管理数据,执行数据可视化。


Work Life

My Volunteering

提供个性化志愿建议,让员工专注处理核心工作。

My Brand

赋能员工基于洞察,凭借社交媒体的联系和覆盖范围优势建立自己的影响力和品牌。

My Wellness

创建富有意义的活动和竞赛,以提高员工活力、工作效率和整体幸福感


Advanced HCM Controls

防止欺诈和错误

使用 AI 驱动的算法自动识别和应对异常,例如影子员工和薪资变更。

敏感访问认证

自动化进行敏感数据和流程访问认证,从而有力保护人力资源数据安全,轻松满足合规要求。

安全的角色设计

使用预构建的优秀实践规则或自定义规则,跨 HR 流程实施策略。

深度 SOD(职责分离)分析

使用细粒度 SOD 分析来洞悉角色和权限,确保满足法规要求。



Experience Design Studio

您的数据由您做主

根据公司政策和当地法规要求来配置工作流程和验证数据。

个性化视图

根据角色、国家/地区、法律实体或者业务部门等用户参数,有区别地呈现数据和流程。

无需编码

让 HR 可以使用简单易用的工具来配置和管理自适应的业务流程,无需求助于 IT。

以优秀实践为规则

利用预构建的规则开始定义关键工作流程,包括晋升、转岗、位置改变等。

更优质的数据 = 更明智的决策

提高收到数据的准确性,为整个系统中基于 AI 的决策和分析提供支持。


Activity Centers

主要工作区

该解决方案能够为员工、经理、招聘人员和薪资专家提供所有必要的信息和操作,让他们可以一站式管理日常工作。

个性化洞察和支持

个性化横幅模块可显示 KPI、重要日期和里程碑,帮助您时时关注重要活动。

重要资源

展示有助于团队提高工作效率、推动发展和提高敬业度的工具和措施。

后续举措建议

推荐下一个举措有助于提高工作效率,推动流程向前发展。



改善员工体验,帮助员工成为更好的自己。

提供个性化体验,引导员工的职业和个人发展,简化沟通,促进发展,推动经理与员工的持续互动,提供及时的人力资源服务支持 — 所有这些都是基于对每个员工的全面了解而量身定制的。

Oracle ME 模块

  • Oracle Fusion Cloud HCM 推出新的嵌入式专用 AI agents

    了解 Oracle AI agents 如何帮助企业监督整个员工生命周期,进而改善员工体验。

  • 优秀的员工体验应以员工为本

    功能全面的 Oracle ME 员工体验平台可助力企业促进人才交流、发展和成长,从而提供个性化的员工体验。

Oracle Human Resources 的主要优势

  • 打造同类优秀的人性化体验

    为现代企业提供自助功能、移动响应式工具和直观的流程,驱动员工走向成功。

    视频:让工作更人性化 (1:58)

  • 利用简单易用的完整套件推进数字化转型

    构建标准化的人力资源流程,以数据为依据制定明智决策,同时简化工作流,推动整个团队突破创新。

  • 轻松按需配置人力资源流程

    根据特定业务需求设计和配置 HR 工作流,无需寻求 IT 部门帮助。

    视频:产品精要 — Experience Design Studio (3:17)

  • 降低复杂性,轻松为代理制员工提供可靠支持

    使用优化的工作流来更新合同、重新计算考勤以及调整薪资,轻松满足复杂需求。

    视频:Oracle Cloud HCM 工会工人 (4:11)

人力资源解决方案客户成功案例

各行各业的客户选择使用 Oracle Cloud HCM 赋能业务发展。

The Oracle Playbook for HR Excellence

为了充分提高人才投资回报,我们归纳整理了一些要点,与您共享。

立即了解 Oracle Human Resources

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises,发布时间:2024 年 10 月 24 日。分析师:Ranadip Chandra、Chris Pang、Ron Hanscome、Sam Grinter、Josie Xing、Hiten Sheth、Travis Wickesberg、Harsh Kundulli、Anand Chouksey、David Bobo、Laura Gardiner、Emi Chiba、Michelle Shapiro。

GARTNER 是一个注册商标和服务商标,PEER INSIGHTS 和 MAGIC QUADRANT 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际的注册商标,此处的使用已获得授权。保留所有权利。Gartner 对其研究出版物中所描述的任何供应商、产品或服务不做任何推荐,也不建议技术用户仅选择排名最高或其它特指的供应商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究机构的观点,不应被视为事实陈述。Gartner 关于此研究不作任何明示或暗示担保,包括任何特定用途的适销性或适用性。

此图形系 Gartner, Inc. 完整研究文档的一部分,应在整个文档中予以评估。您可从 https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/ 向 Oracle 申请获取 Gartner 文档。

注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. 除Oracle隐私政策外,本网站中提及的“Oracle”专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。