تغير مكان العمل، وأصبح الموظفون الآن في موضع التحكم.أعاد الناس تعريف معنى النجاح بالنسبة لهم، حيث يعطون الآن الأولوية للصحة العقلية والرفاهية والنمو والتوازن بين العمل والحياة.
تساعد Oracle ME، وتمثل جزءًا من Oracle Fusion Cloud HCM، أصحاب العمل على إنشاء تجارب موظفين داعمة ومخصصة تلبي احتياجات العمال في مكان وجودهم، وتأخذهم إلى حيثما يريدون. ستجد أدناه رؤى وأفكارًا لتطوير تجربة الموظفين لمساعدتك على جذب المواهب والاحتفاظ بها.
استمع إلى هيذر ويتمان، الحاصل على الدكتوراه، من عشاق بيانات الأشخاص وأستاذ التدريس المساعد، يشارك كيف يمكن للقادة في جميع أنحاء الأعمال الاستفادة من هذا التحول لتصميم تجربة موظفين جديدة.
تعرّف على مزايا استخدام البيانات والتحليلات لتمنحك صورة شاملة لموظفيك حتى تتمكن من إنشاء تجربة موظفين أكثر إيجابية تمكنهم من الاتصال والنمو والازدهار.
راجع المعلومات الرسومية الخاص بنا للحصول على ثلاثة أشياء مهمة يجب أن تقوم بها مؤسستك لتشجيع المحافظة على الأداء العالي.
على الرغم من عدم وجود نهج واحد يناسب الجميع لتحسين تجربة الموظفين، لدينا أربعة نصائح لمساعدة مؤسستك على زيادة الاحتفاظ بها وتقليل تناقص الموظفين. تشاركنا مع ميغان إم بيرو، تعمل لدى TalentCulture، لإنشاء كتاب إلكتروني لمساعدتك على بدء هذه الرحلة باستخدام تقنية HCM.
تساعدك Oracle Cloud HCM على تزويد العاملين بلا مكتب بالخبرة التي يستحقونها.
هل تجربة الموظف في تُبقيك مستيقظًا طوال الليل؟ إذا كنت ترغب في تحسين تجربة الموظف، لكنك لست متأكدًا من أين تبدأ، فاتخذ الخطوة الأولى من خلال قراءة هذا الكتاب الإلكتروني للكاتب تيم ساكيت من الموارد الفنية لوحدة الموارد البشرية.
اقرأ الكتاب الإلكتروني بشأن استبقاء الموظفين الرائع (PDF)باستخدام الأدوات المناسبة، يمكنك تحريك الجبال. استكشف الطرق العديدة التي يمكن أن يزودك بها Oracle Cloud HCM لمنح موظفيك التجربة الإيجابية التي يستحقونها.
تعرف على المزيد عن Oracle Cloud HCM (PDF)استكشف طرقًا جديدة لتحسين ولاء الموظفين والاحتفاظ بهم.
تزويد العاملين في مجال الرعاية الصحية بالدعم وتجربة الموظفين التي يستحقونها.
أظهر للعاملين في مجال البيع بالتجزئة أنك تقدرهم وتريد الإبقاء عليهم.