La diversità come valore
Ci stiamo impegnando a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone siano libere di affermarsi, senza barriere. Sappiamo bene che per affrontare i problemi più importanti del mondo abbiamo bisogno di una forza lavoro che rifletta la diversità dei miliardi di persone che utilizzano la nostra tecnologia.
Se in qualsiasi momento avessi bisogno di assistenza per l'accessibilità o di un alloggio specifico per persone con disabilità, puoi farcelo sapere contattandoci via email ad accommodation-request_mb@oracle.com o chiamando il numero +1 888 404 2494 negli Stati Uniti.
Partecipa al nostro percorso di inclusione
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Assunzione di persone con disabilità
Assumendo persone con capacità diverse, apriamo le porte a nuovi modi di pensare e innovare. I nostri programmi di selezione del personale, borse di studio e collaborazioni con gruppi come Disability:IN, ci aiutano a selezionare attivamente le persone affette da disabilità evidenti o invisibili.
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Supporto dei talenti
Mettiamo tutti nelle condizioni di lavorare al meglio. Teniamo una conferenza annuale interna sull'accessibilità e forniamo programmi di inclusione dell'invalidità, come interpreti, supporto per l'accesso con animali, agevolazioni ragionevoli e una guida alle risorse con disabilità.
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Sostenersi a vicenda
Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) promuove un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutti, che accoglie anche le persone con disabilità. A tale scopo, offriamo servizi di patrocinio, opportunità, risorse, iniziative di sensibilizzazione e formazione che includono supporto per i genitori, i tutori e i badanti.
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Accogliere la neurodiversità
Sappiamo che le persone neuroatipiche possono trovarsi di fronte a difficoltà uniche sul lavoro. Proprio per questo, oltre ad adottare un nuovo approccio alla selezione e allo sviluppo, siamo pronti a fornire un livello di supporto che fa di Oracle un ambiente in cui tutti si sentono liberi di condividere ed esprimere se stessi.
Creare tecnologie accessibili per tutti
Ci impegniamo a realizzare prodotti utilizzabili da tutti. In qualità di leader per le tecnologie di accesso facilitato, siamo orgogliosi di condividere i nostri progressi in questo campo, per aiutare il settore tecnologico a capire come integrare l'accessibilità nel processo di sviluppo.
Scopri di più sulle nostre tecnologie di accesso facilitato
Valorizziamo i nostri dipendenti
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Leggi la storia di Cosmo
Cosmo, Software Engineer
"Non c'è niente da perdere e tutto da guadagnare." Cosmo racconta di come ha raggiunto la sua posizione di leader nonostante l'invalidità, grazie alla sua forza di volontà, al suo mentore e alla nostra formazione.
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Leggi la storia di Kelsey
Kelsey, ricercatore UX
"Sono felice partecipare al movimento interno di Oracle che si impegna a riconoscere e includere attivamente i dipendenti autistici". Scopri l'impegno di Kelsey a supporto delle altre persone neuroatipiche.
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Leggi la storia di Rachel
Rachel, Senior Technical Support Manager
"ODAN mi ha fornito una preziosa rete di supporto durante il difficile periodo della diagnosi di mio figlio." Scopri come sta ricambiando l'aiuto partecipando alla direzione del gruppo dei genitori/badanti Oracle che assistono le persone con disabilità.
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Guarda il video di Kerry
Kerry, Sales Development Director
"In Oracle non mi sento giudicata per la mia neurodiversità." Scopri come Kerry sfrutta le peculiarità associate alla dislessia come vantaggio strategico sul lavoro".
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