Concentrarsi sul benessere psicologico dei dipendenti nel nuovo ambiente di lavoro
19 novembre 2020 | Broadcast EMEA originale
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Le nuove dinamiche sul posto di lavoro, l'incertezza e la pressione dovute al COVID-19 hanno un impatto sempre più negativo sul benessere psicologico. Il confine tra vita personale e quella professionale è sempre più sottile, e se da un lato abbiamo persone forzate a lavorare da remoto, dall’altro chi deve continuare a lavorare in sede, lo fa in ambienti considerati ad alto rischio. La sfida della Direzione HR è quella di rendere prioritario il benessere dei dipendenti. Tutto ciò, non solo è possibile, ma chi innova nelle HR sta già facendo progressi in questa direzione. Partecipa alla conversazione e agisci già oggi.
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Commenti di apertura (3:01)
La pandemia ha indotto le persone ad avere orari di lavoro più lunghi, a cercare un equilibrio tra lavoro e vita personale e a svolgere le proprie mansioni in ambienti a maggiore stress. La sfida dei responsabili HR è quella di dare priorità al benessere dei dipendenti.
Promuovere il benessere psicologico dei dipendenti con la tecnologia anche in HR (23:06)
Sulla base dei risultati del recente studio AI@Work, Dan Schawbel di Workplace Intelligence ed Emily He di Oracle ci aiutano a capire in che modo i dipendenti sono stati influenzati dalla pandemia in tutti i livelli dell'organizzazione.
Nuove regole per una Forza Lavoro Resiliente (33:26)
Scopri cosa stanno facendo i responsabili HR di Ria Financial, VodafoneZiggo ed NRC per supportare i loro dipendenti in questo momento difficile e cosa pensano per il futuro. Scopri in che modo hanno sfruttato la tecnologia e sono diventati resilienti di fronte ai continui cambiamenti.
Commenti finali (1:29)
L'ufficio del futuro: Transizione verso forza lavoro e ufficio virtuali (19:17)
L'ufficio si sta evolvendo, concentrandosi maggiormente sulla collaborazione e sulla creazione di comunità. Vinod Bonthala di PwC discute di come vengono affrontate le sfide dell'ufficio del futuro, sulla base dei principali risultati dell’indagine CHRO Insights.