Oracle AI for HCM offre una raccolta di funzionalità di AI tradizionale e generative che ti possono aiutare a completare le attività in meno tempo, prendere decisioni più consapevoli, migliorare le esperienze dei dipendenti e semplificare i processi HR, come assunzioni, gestione dei talenti, sviluppo della carriera ed erogazione dei servizi, proteggendo al contempo le informazioni sensibili e proprietarie.
Scopri come gli agenti AI di Oracle aiutano dipendenti e manager a svolgere il loro lavoro in modo più efficiente e a migliorare le employee experience.
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Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni coinvolgenti delle mansioni che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.
Crea pagine sulla carriera basate su categorie professionali per offrire esperienze personalizzate ai candidati.
Usa l'intelligenza artificiale generativa per creare riepiloghi concisi delle informazioni aziendali o contenuti più approfonditi su argomenti per l'assunzione come benefit, ambiente di lavoro e cultura aziendale.
Usa l'intelligenza artificiale generativa per produrre un riepilogo sintetico che descriva le capacità e le competenze più rilevanti di un candidato per una posizione.
Presenta ai candidati un punteggio con dettagli comparativi su più criteri, come competenze, esperienza professionale e istruzione, per aiutarli a capire quanto il loro profilo sia adatto a un lavoro.
Offri ai candidati risposte basate sull'intelligenza artificiale generative alle domande relative all'azienda, al reparto assunzioni, ai benefit e requisiti professionali.
Usa l'intelligenza artificiale per mantenere aggiornato l'inventario delle competenze della tua organizzazione, identificare le lacune e supportare le decisioni correlate alla pianificazione dei talenti.
L'intelligenza artificiale può offrire nuovi suggerimenti sulle competenze per aiutare i dipendenti a crescere e a sviluppare la loro carriera.
Offri a ogni dipendente opportunità di crescita e formazione consigliate dall'AI che si adattano automaticamente ai cambiamenti del loro ruolo e dell'azienda.
Aiuta i dipendenti a comprendere le loro possibilità di crescita professionale rendendo più facile scoprire diverse opportunità di carriera e ruoli consigliati dall'AI.
Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per redigere descrizioni di posizioni e mansioni che incentivino i dipendenti a esplorare le opportunità di carriera.
Offri ai dipendenti assistenza basata su AI generativa che suggerisca descrizioni degli obiettivi e misure per il raggiungimento degli obiettivi individuali e del team.
Crea un riepilogo della valutazione delle performance analizzando più data source per migliorare le conversazioni in merito.
Crea bozze di commenti che riconoscono il successo di un dipendente con uno stile in linea con la cultura aziendale.
Usa l'intelligenza artificiale generativa per redigere commenti di feedback e migliorare le performance e il coinvolgimento dei dipendenti.
Aiuta a migliorare risultati, precisione e affidabilità con prompt di AI generativa integrati.
Usa l'intelligenza artificiale generativa per fornire ai dipendenti un supporto contestuale che li guidi attraverso transazioni e flussi di processo.
Consenti ai dipendenti di ottenere risposte e completare i flussi di lavoro conversando con un assistente digitale basato sull'intelligenza artificiale.
Consenti ai lavoratori di accedere a una knowledge base usando funzionalità di ricerca basata sull'intelligenza artificiale per rispondere alle richieste più comuni.
Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare articoli della knowledge base e rispondere alle domande più frequenti in meno tempo e con meno sforzo.
Innova ed espandi le esperienze utilizzando un modello LLM (Large Language Model) per migliorare le prestazioni della forza lavoro.
Supporta i dipendenti con servizi specializzati, che possono aiutare con funzioni importanti come rispondere a domande, fornire linee guida basate sui dati, offrire consigli e automatizzare le attività, integrati direttamente in un processo aziendale o in una transazione.
Aiuta a generare informazioni più aggiornate e contestualmente rilevanti utilizzando i dati di Oracle Cloud HCM, la documentazione specifica dell'azienda e altre fonti di dati connesse.
Ricevi supporto da agenti AI dinamici che lavorano fianco a fianco con un dipendente in modo conversazionale, adattando le loro risposte in base alle interazioni del dipendente, al processo e al ruolo del dipendente.
Ricevi assistenza con la supervisione del ciclo di vita dei dipendenti per migliorare le employee experience con agenti AI come Internal Mobility Assistant, New Hire Onboarding Assistant e Job Seeker Analyst.
Sfrutta agenti AI, come Career Planning Guide, Performance and Goals Assistant, e Learning and Training Advisor, che aiutano attivamente a supportare la crescita dei dipendenti.
Aiuta i dipendenti a prendere decisioni informate su retribuzione e benefit con agenti AI come Benefits Analyst, Timecard Assistant, e Tax Withholding Guide.
Utilizza agenti AI, come Shift Scheduling Assistant, Employee Contracts Analyst, e Collective Agreements Analyst, per gestire in modo efficiente le attività relative alle policy delle organizzazioni e aiutare i dipendenti a rimanere aggiornati e ad adempiere alle proprie responsabilità sul posto di lavoro.
Disclaimer: Le informazioni riportate sopra hanno lo scopo di illustrare la nostra direzione di prodotto generale. Ha esclusivamente scopo informativo e non può essere incorporato in alcun contratto. Non rappresentano alcun impegno a fornire materiale, codice o funzionalità e non dovrebbero essere utilizzate per prendere decisioni di acquisto. Lo sviluppo, il rilascio, i tempi e i prezzi di tutte le funzioni o funzionalità descritte per i prodotti Oracle possono cambiare e rimangono a esclusiva discrezione di Oracle Corporation.
