Ripensa il recruiting per il nuovo ambiente di lavoro
Le assunzioni sono in aumento, ma hai bisogno adattarti rapidamente per trovare nuovi modi di attrarre i candidati. Oracle Recruiting, componente di Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), può aiutare a trasformare il modo in cui la tua organizzazione attrae i talenti, promuove la mobilità interna e assume con rapidità e sicurezza.
Oracle Recruiting Cloud
Take a look at Oracle Recruiting Cloud—a solution that's personal, intelligent, and seamlessly unified across your HCM processes. Oracle Recruiting Cloud puts candidates front and center to target the right people for the right job.
Cosa pensano i nostri clienti
Perché Macy's ha scelto Oracle Recruiting?
Ascolta Andrew Roark, Senior Director of HR Technology di Macy's, mentre parla dei vantaggi che l'azienda ha ottenuto passando a Oracle Recruiting.
Ascolta Debra Robinson, SVP/CIO, Oracle technologies and operations presso Hearst, mentre parla dei motivi per cui migrare da Taleo a Oracle Recruiting.
Oracle Recruiting, componente di Oracle Cloud HCM, è la soluzione più completa e innovativa sul mercato. I clienti che hanno effettuato il passaggio vogliono trovare candidati più qualificati, migliorare il tempo necessario per le assunzioni e ridurre le spese di selezione del personale. Con Oracle Recruiting, puoi:
Progettare esperienze personalizzate per i candidati in base a tipi diversi di impiego con siti di carriera personalizzati, campagne native di marketing per la selezione del personale e assistenti digitali intelligenti.
Mantenere la produttività del recruiting da qualsiasi luogo con suggerimenti sui candidati esenti da pregiudizi, analytics che prevedono i risultati futuri delle assunzioni e strumenti di automazione che semplificano la creazione di lavori, la pianificazione dei colloqui, il completamento del flusso di lavoro e molto altro ancora.
Connetti la selezione del personale con il resto del tuo ecosistema HCM per comprendere le competenze del tuo personale, promuovere la mobilità interna e offrire esperienze di assunzione senza problemi di integrazione.
Oracle Recruiting aiuta le organizzazioni ad adattarsi al nuovo mondo delle assunzioni concentrandosi su tre aree chiave:
Ottimizza
Massimizza la produttività e personalizza il recruiting per la tua organizzazione
Un mondo in rapida evoluzione ha bisogno di maggiore flessibilità ed efficienza nelle attività di selezione e inserimento del personale. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale eliminano i processi manuali e identificano i talenti più adatti senza pregiudizi. Resta agile grazie a processi di selezione configurabili che ti consentono di personalizzare il recruiting in base a una vasta gamma di scenari e a vari tipi di impiego, come sindacalizzato, contingente, interno, regionale e altro ancora.
Analizza
Acquisisci insight sul business e sui talenti per favorire la selezione del personale
Considerando quanto spesso le strategie aziendali cambino e come stia crescendo la richiesta di talenti qualificati, è fondamentale avere una migliore visibilità sugli obiettivi dell'azienda, sulle qualifiche dei candidati esterni ed interni e sull'efficacia del processo di assunzione. Accedi a insight in tempo reale sui tipi di dipendenti di cui hai bisogno, sui set di competenze dei candidati necessari, sullo stato di avanzamento delle iniziative di D&I e su quali KPI del recruiting bisogna migliorare.
Coinvolgi
Promuovi la tua organizzazione e costruisci relazioni solide con i candidati
Data la mancanza di interazioni faccia a faccia nell'ambiente di selezione del personale moderno, è importante che i candidati possano candidarsi facilmente alle opportunità e che si possano sentire valorizzati in ogni fase del processo. Coinvolgili creando esperienze memorabili con siti di carriera personalizzati, campagne di recruiting fatte su misura, assistenti digitali conversazionali e pratiche di assunzione e onboarding impeccabili.
Ottimizza
Massimizza la produttività e personalizza il recruiting per la tua organizzazione
Un mondo in rapida evoluzione ha bisogno di maggiore flessibilità ed efficienza nelle attività di selezione e inserimento del personale. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale eliminano i processi manuali e identificano i talenti più adatti senza pregiudizi. Resta agile grazie a processi di selezione configurabili che ti consentono di personalizzare il recruiting in base a una vasta gamma di scenari e a vari tipi di impiego, come sindacalizzato, contingente, interno, regionale e altro ancora.
Analizza
Acquisisci insight sul business e sui talenti per favorire la selezione del personale
Considerando quanto spesso le strategie aziendali cambino e come stia crescendo la richiesta di talenti qualificati, è fondamentale avere una migliore visibilità sugli obiettivi dell'azienda, sulle qualifiche dei candidati esterni ed interni e sull'efficacia del processo di assunzione. Accedi a insight in tempo reale sui tipi di dipendenti di cui hai bisogno, sui set di competenze dei candidati necessari, sullo stato di avanzamento delle iniziative di D&I e su quali KPI del recruiting bisogna migliorare.
Scopri le tendenze che oggigiorno stanno guidando il mondo dell'acquisizione dei talenti e cosa puoi fare in qualità di candidato, responsabile delle assunzioni o recruiter per avere successo.