Risolvi i problemi della supply chain con un solo cloud per la gestione di supply chain e HR

Una soluzione unificata per SCM e HR migliora l'esperienza e la fidelizzazione dei dipendenti front-line e delle operations e offre visibilità e insight sui tuoi piani di domanda e offerta, sulle operations di logistica, sulla selezione del personale e sulla gestione del personale. Il risultato è un miglioramento delle prestazioni della supply chain e della soddisfazione del cliente.

screenshot di analytics
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Scopri in che modo Oracle può aiutarti a creare una supply orientata al futuro

Scopri in che modo Oracle può aiutare aziende come la tua a ridurre al minimo i problemi della supply chain e ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti. Questo nuovo e-book esplora i vantaggi del connettere i processi SCM e HR in un unico cloud con le tecnologie integrate di artificial intelligence (AI) e machine learning (ML). Fra questi vantaggi vi è l'avere una visione chiara sulle operations e sul personale, il coinvolgere i dipendenti con esperienze personalizzate e il migliorare l'accuratezza della pianificazione della fornitura e della forza lavoro.

Il bisogno della collaborazione tra supply chain e HR: la tua forza lavoro, l'anello più debole nella supply chain

Con le carenze di manodopera in prima linea per la SCM che aumentano i problemi alle supply chain globali, soddisfare le richieste dei clienti è sempre più difficile. In un nuovo report, Bob Ferrari, noto analista, spiega perché le partnership fra i team di SCM e HR possono affrontare il ricambio dei lavoratori.

Bob Ferrari parla dell'impatto delle carenze dei lavoratori della supply chain su manager, personale e posizioni tecniche. I suoi risultati sottolineano il bisogno che i leader SCM e HR innovino insieme le loro pratiche HR per aumentare la fidelizzazione dei lavoratori.

Webinar: tendenze del trasporto e trasporto dei talenti

Scopri come dare il turbo ai talenti nel settore dei trasporti.

I motivi per unificare la supply chain e le HR con le Oracle Cloud Applications

Piattaforma dati comune

Oracle Cloud collega SCM e HCM su un'unica piattaforma cloud con un modello di dati comune. Avere un unico registro dei lavoratori nella supply chain e nell'HR ottimizza i processi, elimina le ridondanze, migliora la pianificazione delle capacità della forza lavoro e riduce gli errori attraverso la pianificazione del personale, il time and labor, la pianificazione di domanda e offerta, il procurement, la logistica e molto altro ancora.

Soluzione unica per gli analytics

Una visione degli analytics connessa e interdisciplinare elimina i silos dei dati con un unico modello dati estendibile per gli analytics in Oracle Fusion Cloud SCM, ERP e HCM. È facile monitorare le prestazioni aziendali nei vari reparti con KPI predefiniti che sfruttano il machine learning. Arricchisci ulteriormente i tuoi analytics con oltre 50 connettori self-service nativi per accedere ad altre origini dati Oracle e non Oracle.

Pianificazione aziendale connessa

Una visione unificata delle applicazioni per la pianificazione finanziaria, operativa e della forza lavoro migliora la precisione della pianificazione e rende l'azienda più agile. Utilizzando l'intelligenza artificiale, il Machine Learning e gli analytics predittivi, puoi aiutare i team di Finance, SCM planning e HR a prendere velocemente decisioni con dati in tempo reale. Creando una supply chain pronta a qualsiasi cambiamento globale, il tuo business può restare resiliente e pianificare per raggiungere il successo.

Identifica e risolvi agevolmente i problemi del personale della supply chain

Utilizzando analytics basati su AI nel back-office, puoi connettere i dati operativi e quelli della forza lavoro per identificare le aree di lavoro strategiche che hanno un rendimento inferiore al previsto, per rilevare e risolvere i problemi e per prevedere i risultati di business. Le visualizzazioni analitiche interdisciplinari possono promuovere partnership sinergiche tra il COO e il CHRO per migliorare il processo decisionale, prevedere in modo più accurato, pianificare in modo più intelligente e ridurre i costi.

Le aziende migliori sono

2 volte

più propense ad avere un'applicazione SCM end-to-end che si estende su più sistemi e crea una visione olistica1

Il 51%

delle organizzazioni adotta un approccio di pianificazione strategica della forza lavoro, esaminando le competenze necessarie e i costi2

Le aziende leader nel campo degli analytics sono

8 volte

più propense ad utilizzare almeno moderatamente gli analytics predittivi3

La workforce intelligence supporta il processo decisionale della supply chain

anteprima del blog Migliora l'esecuzione operativa e la flessibilità

Scopri in che modo gli analytics cross-funzionali forniscono insight basati sui dati sui colli di bottiglia operativi e del personale per ridurre i vincoli legati alla manodopera e riequilibrare le reti di produzione e distribuzione.

sondaggio analytics hr Lo stato degli analytics HR

Questo report analizza diversi casi di studio relativi agli analytics HR nel 2021, tra cui la combinazione di dati HR e dati operativi per avere insight olistici sul personale e il confronto con le best practice di altre organizzazioni.

Successi dei clienti di Cloud migration

Vagoni TTX su binari sopraelevati sopra l'acqua
Un fornitore di vagoni migra i suoi sistemi HR e di supply chain su Oracle Cloud

Trasferire la supply chain e i sistemi HR da SAP a Oracle Cloud ERP, SCM e HCM ha aiutato TTX a modernizzare il suo collegamento vitale nella supply chain del Nord America.

"La soluzione Oracle si è dimostrata la suite di applicazioni aziendali più completa e moderna su una piattaforma comune. Ci permette di concentrarci sul nostro business e non sulla tecnologia che lo supporta. È quello che volevamo".
-Bruce Schinelli, CIO e VP, TTX

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Report: pianificazione aziendale collaborativa

MIT Technology Review Insights, in collaborazione con Oracle, ha intervistato oltre 860 dirigenti per scoprire in che modo le aziende di tutto il mondo svolgono la pianificazione strategica aziendale.


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Blog: In che modo l'IoT sta favorendo luoghi di lavoro più sicuri

L'uso dei dati dei sensori provenienti da dispositivi connessi e dispositivi indossabili permette di gestire in modo proattivo la sicurezza sul posto di lavoro e impedire ai lavoratori della supply chain di fare gravi passi falsi.


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Oracle Dynamic Skills

Metti le competenze a lavoro unendo i dati relativi alle competenze provenienti da processi dei talenti e dalla tua organizzazione e collegando i dipendenti ad opportunità di crescita.


Scopri di più su Dynamic Skills

Come assumere i talenti migliori per le giuste posizioni

Ottimizza le assunzioni, la fidelizzazione e la soddisfazione grazie ad analytics affidabili basati sul machine learning.


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Applicazioni intelligenti di Oracle Internet of Things: connetti e monitora la sicurezza sul posto di lavoro

Garantisci la compliance normativa e identifica le cause degli incidenti, con visibilità in tempo reale sugli ambienti di lavoro.

Fonti:

1,3 Report di Aberdeen Strategy & Research, "Retail Omni-intelligence: utilizzare gli Analytics per unire gli insight CX e le operazioni della supply chain per aumentare la soddisfazione e migliorare le prestazioni"

2 Report di MIT Technology Review Insights "La pianificazione aziendale collaborativa in un mondo incerto"