Risolvi i problemi della supply chain con un solo cloud per la gestione di supply chain e HR
Una soluzione unificata per SCM e HR migliora l'esperienza e la fidelizzazione dei dipendenti front-line e delle operations e offre visibilità e insight sui tuoi piani di domanda e offerta, sulle operations di logistica, sulla selezione del personale e sulla gestione del personale. Il risultato è un miglioramento delle prestazioni della supply chain e della soddisfazione del cliente.
Scopri in che modo Oracle può aiutarti a creare una supply orientata al futuro
Scopri in che modo Oracle può aiutare aziende come la tua a ridurre al minimo i problemi della supply chain e ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti. Questo nuovo e-book esplora i vantaggi del connettere i processi SCM e HR in un unico cloud con le tecnologie integrate di artificial intelligence (AI) e machine learning (ML). Fra questi vantaggi vi è l'avere una visione chiara sulle operations e sul personale, il coinvolgere i dipendenti con esperienze personalizzate e il migliorare l'accuratezza della pianificazione della fornitura e della forza lavoro.
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I motivi per unificare la supply chain e le HR con le Oracle Cloud Applications
Piattaforma dati comune
Oracle Cloud collega SCM e HCM su un'unica piattaforma cloud con un modello di dati comune. Avere un unico registro dei lavoratori nella supply chain e nell'HR ottimizza i processi, elimina le ridondanze, migliora la pianificazione delle capacità della forza lavoro e riduce gli errori attraverso la pianificazione del personale, il time and labor, la pianificazione di domanda e offerta, il procurement, la logistica e molto altro ancora.
Soluzione unica per gli analytics
Una visione degli analytics connessa e interdisciplinare elimina i silos dei dati con un unico modello dati estendibile per gli analytics in Oracle Fusion Cloud SCM, ERP e HCM. È facile monitorare le prestazioni aziendali nei vari reparti con KPI predefiniti che sfruttano il machine learning. Arricchisci ulteriormente i tuoi analytics con oltre 50 connettori self-service nativi per accedere ad altre origini dati Oracle e non Oracle.
Pianificazione aziendale connessa
Una visione unificata delle applicazioni per la pianificazione finanziaria, operativa e della forza lavoro migliora la precisione della pianificazione e rende l'azienda più agile. Utilizzando l'intelligenza artificiale, il Machine Learning e gli analytics predittivi, puoi aiutare i team di Finance, SCM planning e HR a prendere velocemente decisioni con dati in tempo reale. Creando una supply chain pronta a qualsiasi cambiamento globale, il tuo business può restare resiliente e pianificare per raggiungere il successo.
Identifica e risolvi agevolmente i problemi del personale della supply chain
Utilizzando analytics basati su AI nel back-office, puoi connettere i dati operativi e quelli della forza lavoro per identificare le aree di lavoro strategiche che hanno un rendimento inferiore al previsto, per rilevare e risolvere i problemi e per prevedere i risultati di business. Le visualizzazioni analitiche interdisciplinari possono promuovere partnership sinergiche tra il COO e il CHRO per migliorare il processo decisionale, prevedere in modo più accurato, pianificare in modo più intelligente e ridurre i costi.
Le aziende migliori sono
2 volte
più propense ad avere un'applicazione SCM end-to-end che si estende su più sistemi e crea una visione olistica1
Il 51%
delle organizzazioni adotta un approccio di pianificazione strategica della forza lavoro, esaminando le competenze necessarie e i costi2
Le aziende leader nel campo degli analytics sono
8 volte
più propense ad utilizzare almeno moderatamente gli analytics predittivi3
Successi dei clienti di Cloud migration
Trasferire la supply chain e i sistemi HR da SAP a Oracle Cloud ERP, SCM e HCM ha aiutato TTX a modernizzare il suo collegamento vitale nella supply chain del Nord America.
"La soluzione Oracle si è dimostrata la suite di applicazioni aziendali più completa e moderna su una piattaforma comune. Ci permette di concentrarci sul nostro business e non sulla tecnologia che lo supporta. È quello che volevamo".
-Bruce Schinelli, CIO e VP, TTX
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Migliora l'esecuzione operativa e la flessibilità
Scopri in che modo gli analytics cross-funzionali forniscono insight basati sui dati sui colli di bottiglia operativi e del personale per ridurre i vincoli legati alla manodopera e riequilibrare le reti di produzione e distribuzione.
Leggi il report
Blog: In che modo l'IoT sta favorendo luoghi di lavoro più sicuri
L'uso dei dati dei sensori provenienti da dispositivi connessi e dispositivi indossabili permette di gestire in modo proattivo la sicurezza sul posto di lavoro e impedire ai lavoratori della supply chain di fare gravi passi falsi.
Leggi il blog
Oracle Dynamic Skills
Metti le competenze a lavoro unendo i dati relativi alle competenze provenienti da processi dei talenti e dalla tua organizzazione e collegando i dipendenti ad opportunità di crescita.
Scopri di più su Dynamic Skills
Applicazioni intelligenti di Oracle Internet of Things: connetti e monitora la sicurezza sul posto di lavoro
Garantisci la compliance normativa e identifica le cause degli incidenti, con visibilità in tempo reale sugli ambienti di lavoro.
Fonti:
1,3 Report di Aberdeen Strategy & Research, "Retail Omni-intelligence: utilizzare gli Analytics per unire gli insight CX e le operazioni della supply chain per aumentare la soddisfazione e migliorare le prestazioni"
2 Report di MIT Technology Review Insights "La pianificazione aziendale collaborativa in un mondo incerto"