Oracle AI for HCM عبارة عن مجموعة من إمكانات الذكاء الاصطناعي التقليدي والتوليدي التي يمكن أن تساعدك في إنجاز المهام في وقت أقل، واتخاذ قرارات أفضل، وتحسين تجارب الموظفين، ورفع كفاءة عمليات الموارد البشرية، مثل التوظيف، وإدارة المواهب، والتطوير الوظيفي، وتقديم الخدمات، مع حماية المعلومات الحساسة والخاصة المملوكة.
تعرف على كيفية مساعدة وكلاء Oracle AI الموظفين والمديرين على إكمال عملهم بكفاءة أكبر وتحسين تجارب الموظفين.
فهم ميزة وكلاء الذكاء الاصطناعي عبر Oracle Fusion Applications.
استفِد من الذكاء الاصطناعي التوليدي للمساعدة في إنشاء أوصاف وظيفية جذابة تعرِض متطلبات المنصب ومعايير النجاح.
إنشاء صفحات الوظائف استنادًا إلى فئات الوظائف لتقديم تجارب مخصصة للمرشحين.
استخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي للمساعدة في إنشاء ملخصات موجزة لمعلومات الشركة والمحتوى المسهب حول موضوعات التوظيف مثل المزايا وبيئة مكان العمل وثقافة الشركة.
استخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي لعمل ملخص موجز يصف أفضل إمكانات المرشح وسماته لشغل المنصب.
تقديم درجة للمرشحين بتفاصيل مبنية على المقارنة استنادًا إلى معايير متعددة، مثل المهارات وتاريخ الوظيفة والتعليم، لمساعدتهم على فهم مدى ملاءمتهم لشغل الوظيفة.
امنح المرشحين إجابات مدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي عن أسئلة حول الشركة وقسم التوظيف والمزايا ومتطلبات الوظيفة.
استخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الحفاظ على تحديث مخزون مهارات مؤسستك، والوقوف على الثغرات، ودعم قرارات تخطيط المواهب.
يمكن للذكاء الاصطناعي تقديم توصيات بشأن المهارات الجديدة لمساعدة الموظفين على النمو وتطوير حياتهم المهنية.
امنح كل موظف فرص النمو والتعلم بتوصيات من الذكاء الاصطناعي والتي تتكيف تلقائيًا مع التغييرات في دوره وأعماله.
ساعد الموظفين على فهم إمكانات نموهم الوظيفي من خلال تسهيل اكتشاف خيارات وظيفية مختلفة والأدوار التي يوصي بها الذكاء الاصطناعي.
استفد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لصياغة أوصاف الوظائف والمناصب للمساعدة في تحفيز الموظفين على استكشاف الفرص الوظيفية.
امنح الموظفين مساعد ذكاء اصطناعي توليدي يقترح أوصاف الأهداف ومقاييس النجاح للأهداف الفردية وأهداف الفريق.
يمكنك إنشاء ملخص مراجعة أداء من خلال تحليل مصادر بيانات متعددة للمساعدة في زيادة محادثات الأداء.
يمكنك صياغة التعليقات التي تُقدّر نجاح الموظف بأسلوب يتماشى مع ثقافة شركتك.
استخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي لصياغة تعليقات الملاحظات للمساعدة في تحسين أداء الموظفين ومشاركتهم.
ساعد على تحسين النتائج والارتقاء بمستوى الدقة والموثوقية من خلال موجهات الذكاء الاصطناعي التوليدي المتضمنة.
استخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي لمنح الموظفين الدعم السياقي للمساعدة في توجيههم خلال المعاملات وتدفقات العمليات.
تمكين الموظفين من الحصول على إجابات وإكمال سير العمل من خلال التحدث مع مساعد رقمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
امنح العاملين إمكانية الوصول إلى قاعدة معارف من خلال البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في حل الاستعلامات الروتينية.
استفد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء مقالات قاعدة المعارف للإجابة عن الأسئلة الشائعة في وقت أقل وبجهد أقل.
ابتكر التجارب ووسّع نطاقها باستخدام نموذج لغة كبيرة (LLM) للمساعدة في الارتقاء بأداء القوى العاملة.
قم بتمكين الموظفين من خلال الخدمات المتخصصة - التي يمكن أن تساعد في الوظائف المهمة مثل الإجابة على الأسئلة وتوفير التوجيه القائم على البيانات وتقديم التوصيات وتشغيل المهام تلقائيًا - المضمنة مباشرةً في المعاملات أو عمليات الأعمال.
ساعد على إنشاء معلومات أكثر تحديثًا وذات صلة بالسياق باستخدام البيانات من Oracle Cloud HCM والوثائق الخاصة بالشركة ومصادر البيانات المتصلة الأخرى.
احصل على الدعم من وكلاء الذكاء الاصطناعي النشطين الذين يعملون جنبًا إلى جنب مع الموظف عن طريق المحادثات، وتكييف استجاباتهم استنادًا إلى تفاعلات الموظف داخل نطاق العملية ودور الموظف.
احصل على المساعدة على الإشراف على دورة حياة الموظفين للمساعدة على تحسين تجارب الموظفين مع وكلاء الذكاء الاصطناعي مثل مساعد التنقل الداخلي ومساعد تأهيل الموظفين الجدد ومحلل الباحثين عن عمل.
استفد من وكلاء الذكاء الاصطناعي - مثل دليل التخطيط الوظيفي ومساعد الأداء والأهداف ومستشار التعلم والتدريب - الذين يساعدون بنشاط على دعم نمو الموظفين.
ساعد على تمكين الموظفين من اتخاذ قرارات تعويضات وميزات مدروسة مع وكلاء الذكاء الاصطناعي مثل محلل الميزات ومساعد بطاقة تسجيل الوقت ودليل استقطاع الضرائب.
استخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي - مثل مساعد جدولة الورديات ومحلل عقود الموظفين ومحلل الاتفاقيات الجماعية - للمساعدة على إدارة المهام المتعلقة بسياسة المؤسسات بكفاءة والمساعدة على تمكين الموظفين من البقاء على اطلاع بمسؤولياتهم في مكان العمل.
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.
