CHROの戦略
CHROは、従業員の成功とビジネスの成長を一致させることで組織をリードするという、絶好のチャンスを握っています。それには、卓越した従業員エクスペリエンスを両者の中核に据える必要があります。
CHROによる3つのAI活用方法
職場が大きく変化する中、従業員は、企業の成功の原動力となり続けるため、人事部門の完全なサポートを必要としています。そこで役に立つのがAIです。人事部門がAIを使用し、従業員向けにパーソナライズされたキャリア開発パスを構築して、優秀な人材を見つけて支援し、生産性を向上させる方法をご覧ください。
人事の課題解決に役立つソリューション
ビジネス目標達成のため、意欲的で生産性の高い従業員を提供することがCHROには期待されています。そして、経済、社会、雇用情勢の影響を受けてビジネス目標が変化しても、これを継続的に行う必要があります。オラクルは、人事と財務、業務、その他のビジネスを1つのクラウド・プラットフォームで結び付けます。これにより、データがシームレスに統合され、迅速かつ信頼性の高い意思決定が可能になります。Oracle Cloudで実現できることをご覧ください。
実際のお客様事例
人事向けの包括的なエンタープライズ・クラウド
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management
AIベースのインサイトにより、組織全体のあらゆる人事プロセスとあらゆる人材を結び付けます。これにより、従業員の成功がビジネスの成長に与える影響を完全に把握することができます。
エンタープライズ・リソース・プランニング
正確かつ一貫性があり、共有が容易なデータを使用してビジネスを運営することで、人事と財務全体の将来の変化に自信を持って備えることができます。
Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management
財務、人事、サプライチェーン、および営業全体のモデル化と計画を支援します。決算プロセスを効率化し、人材に関する意思決定をより多くの情報に基づいて行えるようにします。
Oracle Cloud Infrastructureもご確認ください
セキュアで包括的なクラウドサービスをグローバルに提供するクラウド・プラットフォームを使用して、人事、財務、および業務を接続します。このプラットフォームは、クラウドやお客様のデータセンターでご利用いただけます。
Oracle Advertising and Customer Experience
データドリブンのインサイトを活用して、従業員のエンゲージメントを強化し、卓越したカスタマー・エクスペリエンスを提供できるようにします。また、顧客と従業員を競合他社に奪われないための方法をより深く理解することができます。
サプライチェーン・マネジメント
スムーズなデータ交換と、コラボレーションの改善により、より多くの情報に基づく意思決定を可能にします。人事とサプライチェーンを統合することで、企業は従業員ニーズと生産ニーズを一致させ、業務を改善し、より良いカスタマーサービスを提供できるようになります。
従業員を最優先して、全体的なパフォーマンスを向上させる、6つの必須HR戦略をご紹介します。
Oracle Fusion Human Capital Managementを使い始める
SaaS HCMの営業へのお問い合わせ
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