Lauréats précédents Prix des Ressources Humaines

Le prix de l'expérience collaborateur

Conception réfléchie de l'expérience collaborateur

L'expérience collaborateur évolue constamment. Les organisations de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre et à engager les individus grâce à des expériences personnalisées et intuitives. Elles sont axées sur la croissance, pour améliorer et modifier efficacement les compétences afin de s'adapter au changement et donnent la priorité au bien-être total ainsi qu'à une culture d'appartenance connectée.

Prix de l'expérience candidat

Guider le parcours d'embauche des candidats

La capacité à établir des relations solides avec les candidats permet aux entreprises de se démarquer sur un marché du travail concurrentiel. Grâce à l'utilisation novatrice de la technologie, ces organisations responsabilisent leurs équipes de recrutement, attirent les candidats avec les bonnes compétences et les guident avec succès grâce à une expérience d'embauche et d'intégration intuitive.

Prix de l'innovation RH

Une vision remarquable pour l'avenir du travail

Les technologies émergentes jouent un rôle de plus en plus important dans la réussite quotidienne de la main-d'œuvre. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative de l'IA, de l'expérience utilisateur intelligente, du machine learning, de l'analyse ou d'une plateforme cloud unifiée, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail.

Prix du leadership donnant la priorité à l'humain

Aider les responsables à donner la priorité aux collaborateurs

La réussite des collaborateurs dépend de gestionnaires qui dirigent avec authenticité, transparence et empathie. Les organisations de cette catégorie offrent à leurs responsables des ressources humaines de l'environnement et des outils appropriés pour communiquer avec les membres de leur équipe, comprendre leurs besoins, reconnaître leurs réalisations et favoriser leur croissance.

Le Prix Cultivate - Pour une concentration et une conception réfléchies de l'expérience collaborateur

L'expérience employé évolue constamment et est propre à chaque individu. Les entreprises de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre tout le parcours de carrière d'un employé, de son embauche à l'évolution de sa carrière en passant par les nombreux événements qui jalonnent la vie d'un employé. Les entreprises de cette catégorie offrent une expérience collaborateur bienveillante, intuitive, axée sur le bien-être général et adaptée à chaque étape de leur carrière et de leur vie.

Le prix Engage - Pour créer un environnement de travail proposant l'égalité des chances et un sentiment d'appartenance

Tout le monde mérite l'égalité des chances, le salaire et le sentiment d'appartenance au travail. Les organisations de cette catégorie ont démontré que l'engagement de personnes de différents horizons et l'écoute de leurs voix uniques sont des valeurs fondamentales et ont créé des objectifs qui sont partagés, discutés et rendus visibles à tous. Ces équipes RH ouvrent la voie à la réalisation de ces objectifs en offrant l'égalité des chances et en attirant les meilleurs talents parmi un vivier de professionnels qualifiés et diversifiés.

Le prix Innovate - Pour démontrer une vision nouvelle et d'exception de l'avenir du travail

Au cours des 10 prochaines années, il est clair que la technologie jouera un rôle de plus en plus important dans la réussite des entreprises et l'expérience quotidienne des collaborateurs. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative des technologies cloud, de l'IA, du machine learning, de l'automatisation ou de l'analyse, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail où la technologie permet à tous d'aller plus loin.

Prix Shift : pour aider à accélérer le passage vers le cloud HCM innovant

Les entreprises de cette catégorie ont réalisé la nécessité de remplacer leurs technologies existantes pour aider à améliorer la vie de leurs employés et à renforcer leur entreprise. Pouvant passer rapidement à un système HCM unifié et complet, ces entreprises ont pu obtenir plus rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité, une augmentation de la visibilité et une collaboration plus facile.