Auparavant nommé Oracle HR Heroes Awards, le programme a mis en avant les pionniers du secteur qui ont apporté une valeur tangible à leur organisation par des moyens innovants d'utiliser les solutions Oracle HCM Cloud. Les catégories de prix récompensent les ressources humaines, la gestion des talents, la paie et la gestion des collaborateurs.
Les nominations pour les Customer Awards 2025 sont maintenant ouvertes
Lauréat : Providence
Partenaire de service : Deloitte
Lauréat : Kroger
Partenaire de service : Occamonics
Lauréat : Northwell Health
Partenaire de service : KPMG
Lauréat : The Wendy’s Company
Conception réfléchie de l'expérience collaborateur
L'expérience collaborateur évolue constamment. Les organisations de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre et à engager les individus grâce à des expériences personnalisées et intuitives. Elles sont axées sur la croissance, pour améliorer et modifier efficacement les compétences afin de s'adapter au changement et donnent la priorité au bien-être total ainsi qu'à une culture d'appartenance connectée.
Guider le parcours d'embauche des candidats
La capacité à établir des relations solides avec les candidats permet aux entreprises de se démarquer sur un marché du travail concurrentiel. Grâce à l'utilisation novatrice de la technologie, ces organisations responsabilisent leurs équipes de recrutement, attirent les candidats avec les bonnes compétences et les guident avec succès grâce à une expérience d'embauche et d'intégration intuitive.
Une vision remarquable pour l'avenir du travail
Les technologies émergentes jouent un rôle de plus en plus important dans la réussite quotidienne de la main-d'œuvre. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative de l'IA, de l'expérience utilisateur intelligente, du machine learning, de l'analyse ou d'une plateforme cloud unifiée, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail.
Aider les responsables à donner la priorité aux collaborateurs
La réussite des collaborateurs dépend de gestionnaires qui dirigent avec authenticité, transparence et empathie. Les organisations de cette catégorie offrent à leurs responsables des ressources humaines de l'environnement et des outils appropriés pour communiquer avec les membres de leur équipe, comprendre leurs besoins, reconnaître leurs réalisations et favoriser leur croissance.
L'expérience employé évolue constamment et est propre à chaque individu. Les entreprises de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre tout le parcours de carrière d'un employé, de son embauche à l'évolution de sa carrière en passant par les nombreux événements qui jalonnent la vie d'un employé. Les entreprises de cette catégorie offrent une expérience collaborateur bienveillante, intuitive, axée sur le bien-être général et adaptée à chaque étape de leur carrière et de leur vie.
Tout le monde mérite l'égalité des chances, le salaire et le sentiment d'appartenance au travail. Les organisations de cette catégorie ont démontré que l'engagement de personnes de différents horizons et l'écoute de leurs voix uniques sont des valeurs fondamentales et ont créé des objectifs qui sont partagés, discutés et rendus visibles à tous. Ces équipes RH ouvrent la voie à la réalisation de ces objectifs en offrant l'égalité des chances et en attirant les meilleurs talents parmi un vivier de professionnels qualifiés et diversifiés.
Au cours des 10 prochaines années, il est clair que la technologie jouera un rôle de plus en plus important dans la réussite des entreprises et l'expérience quotidienne des collaborateurs. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative des technologies cloud, de l'IA, du machine learning, de l'automatisation ou de l'analyse, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail où la technologie permet à tous d'aller plus loin.
Les entreprises de cette catégorie ont réalisé la nécessité de remplacer leurs technologies existantes pour aider à améliorer la vie de leurs employés et à renforcer leur entreprise. Pouvant passer rapidement à un système HCM unifié et complet, ces entreprises ont pu obtenir plus rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité, une augmentation de la visibilité et une collaboration plus facile.
Après avoir reçu des centaines de candidatures de partout dans le monde, nous sommes ravis d'annoncer les finalistes de cette année. Félicitations à ces organisations qui se sont fortement concentrées sur le bien-être des employés, l'inclusivité, l'amélioration des expériences en milieu de travail et l'aide à la réussite de leur entreprise.
Ecoutez les témoignages de nos lauréats et ce que signifie pour eux remporter l'Oracle Cloud HCM HR Heroes Award.
Décerné pour la création d'un environnement de travail flexible et agile.
Lauréat : Poste Italiane
Dans l'environnement actuel, la possibilité pour les collaborateurs de choisir quand et où ils peuvent travailler est un élément essentiel pour les personnes et les entreprises. Les organisations de cette catégorie ont mis en place des options flexibles pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui permettent à leurs employés d'être présents à la maison tout en étant productifs sur leur lieu de travail. Ces organisations ont adapté la flexibilité au travail pour assurer le succès à long terme de leurs employés.
Finalistes
Abu Dhabi Customs | Bharti Airtel Limited | Holland America Group | JPMorgan Chase | Poste Italiane
Décerné pour la création d'un environnement de travail offrant l'égalité des chances et un sentiment d'appartenance.
Lauréat : Fortive Corporation
Tout le monde mérite une égalité des chances et de la rémunération, et le sentiment d'appartenir à son environnement de travail. Les organisations de cette catégorie ont démontré que l'engagement de personnes de différents horizons et l'écoute de leurs voix uniques sont des valeurs fondamentales et ont créé des objectifs qui sont partagés, discutés et rendus visibles à tous. Ces équipes RH ouvrent la voie à la réalisation de ces objectifs en offrant l'égalité des chances et en attirant les meilleurs talents parmi un vivier de professionnels qualifiés et diversifiés.
Finalistes
Bank OCBC NISP | Deutsche Bahn AG | Fortive Corporation | Grant Thornton | Ria Money Transfer
Décerné pour démontrer une vision nouvelle et remarquable pour l'avenir du travail.
Lauréat : Co-op
Les effets de la pandémie sur les entreprises sont toujours présents et continueront de résonner dans les années à venir. L'environnement de travail a radicalement changé en peu de temps et ces équipes RH utilisent la technologie pour aider leurs entreprises à continuer d'évoluer. Les organisations innovantes de cette catégorie trouvent des moyens créatifs d'aider leurs organisations et leurs collaborateurs à être résilients, flexibles et bien positionnés pour l'avenir. Elles changent l'avenir du monde du travail avec une productivité et une efficacité accrues grâce à l'utilisation de technologies telles que le cloud, l'IA et le machine learning.
Finalistes
Co-op | Northwell Health | Synlait Milk Limited | UEM Edgenta Berhad | UPMC
Décerné pour donner la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés.
Lauréat : Norwegian Refugee Council
Les collaborateurs sont au cœur du travail des RH. Les organisations de cette catégorie s'efforcent de façon exceptionnelle d'aider leurs employés à prospérer au travail en élaborant des protocoles de sécurité améliorés, en offrant un accès à des ressources en santé mentale et en élaborant de nouveaux outils pour prendre en charge le bien-être général.
Finalistes
INTEGRIS Health | Norwegian Refugee Council
Décerné pour une attention et une conception réfléchies de l'expérience collaborateur.
Lauréat : Hunt Consolidated, Inc.
L'expérience collaborateur évolue constamment et est unique en son genre. Les organisations de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre tout le parcours de carrière d'un employé, de son embauche à l'évolution de sa carrière, en passant par les nombreux événements qui jalonnent sa vie d'employé. Les organisations de cette catégorie offrent une expérience collaborateur bienveillante, intuitive, axée sur le bien-être général et adaptée à chaque étape de leur carrière et de leur vie.
Finalistes
AlixPartners | DNV | Hunt Consolidated, Inc. | Mortenson | SAIC
Décerné au partenaire de prestation de services HCM de l'année.
Lauréat : Deloitte Consulting LLP
Les partenaires de prestation de services de cette catégorie ont changé la donne pour nos clients en les aidant à passer à un système HCM unifié et complet. Ces partenaires ont aidé à implémenter Oracle Cloud HCM, ce qui a permis aux entreprises d'obtenir rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité et une augmentation de la visibilité tout en améliorant leur expérience collaborateur.
Finalistes
Accenture | Deloitte Consulting LLP | PwC | Sierra-Cedar | Tata Consultancy Services
Décerné pour aider à accélérer la transition vers un HCM cloud moderne
Lauréat : Nationwide Building Society
Les organisations de cette catégorie ont réalisé la nécessité de remplacer les technologies historiques pour aider à améliorer la vie de leurs employés et à renforcer leur entreprise. Pouvant passer rapidement à un système HCM unifié et complet, ces entreprises ont pu obtenir plus rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité, une augmentation de la visibilité et une collaboration plus facile.
Finalistes
Diebold Nixdorf | Deutsche Post DHL Group | Nationwide Building Society
Décerné au partenaire de l'année pour l'ISV de HCM
Lauréat : WorkForce Software
L'environnement de travail a considérablement changé en peu de temps et les équipes RH utilisent la technologie pour aider leur entreprise à continuer d'évoluer pour répondre aux besoins des collaborateurs. Il faut un véritable visionnaire pour aider les organisations et les collaborateurs à être résilients, flexibles et préparés pour l'avenir. Ces partenaires ISV modifient la façon dont les clients travaillent avec une automatisation, une productivité et une efficacité accrues grâce à l'utilisation de technologies telles que le cloud, l'IA et le machine learning. Ce prix récompense la solution la plus innovante qui a complété Oracle Cloud HCM et transformé l'expérience client.
Finalistes
INTEGRIS Health | Norwegian Refugee Council