Breng de bedrijfsstrategie op één lijn, verklein het nalevingsrisico en zet uw personeel in met meer controle via een volledig geïntegreerde HR-oplossing die het beheer van tijd, arbeid, planning en verlof koppelt aan salarisgegevens, financiële en personeelsgegevens.
Verbeter de tools van uw eerstelijns leidinggevenden en motiveer uw personeel met behulp van AI. Zo kunt u uw werknemers flexibiliteit bieden en zorgen dat elke dienst wordt ingevuld.
Ontdek hoe HR-investeringen op het gebied van innovatie en AI de toekomst van werken bepalen en organisaties helpen de flexibiliteit te ontwikkelen die nodig is om de medewerkerservaring en het zakelijk succes te verbeteren.
Geef werknemers de mogelijkheid om op verlofdagen te bieden en managers de mogelijkheid om verlofdagen op een eerlijke manier toe te kennen en tegelijkertijd voldoende personeelsbezetting te behouden.
Automatiseer het beleid voor het opbouwen van en recht hebben op verlof wereldwijd en voldoe tegelijkertijd aan lokale vereisten, zoals de Family and Medical Leave Act in de VS.
Implementeer welzijnsbeleid, zoals een regeling voor compensatie-uren en de mogelijkheid om niet-opgenomen verlofdagen uit te laten betalen.
Analyseer afwezigheidstrends en identificeer correlaties met een hoog personeelsverloop en veel overuren.
Verminder fouten in de salarisuitbetaling met geautomatiseerd overwerk en andere beleidsregels voor flexwerkers en werknemers in loondienst, op uurbasis of op projectbasis.
Zorg voor een gebruikerservaring op basis van mobiele respons waarmee werknemers altijd en vanaf elk apparaat hun uren kunnen registreren en raadplegen.
Houd werkuren bij op basis van wat belangrijk is voor uw organisatie, zoals projecten, subsidies, kostenplaatsen en meer.
Maak gebruik van op rollen of locatie gebaseerde beveiligingsmaatregelen en beperk de toegang om fraude met de uren-, afwezigheids- en salarisregistratie te voorkomen.
Neem weloverwogen beslissingen met behulp van bedrijfsdata en op AI gebaseerde inzichten om diensten in te delen op basis van kwalificaties, voorkeuren en nalevingsvereisten.
Gebruik AI om diensten op te vullen of openstaande diensten met een bonus te publiceren, zodat managers meer tijd krijgen om zich op hun medewerkers te concentreren.
Zorg dat de vereiste personeelsbezetting of geplande urenindeling gedekt is zonder dat het aantal gebudgetteerde of FTE-uren wordt overschreden.
Automatiseer het maken van ploegendiensten en het toewijzen van beschikbare mensen met de juiste vaardigheden om aan de verwachte vraag te voldoen.
Automatiseer de opdrachten voor verschillende ploegen op de juiste schaal en houd tegelijkertijd rekening met complex arbeidsbeleid, het budget en het aantal FTE-uren.
Optimaliseer de planning om de beste klant- en werknemerservaring te bieden.
Laat werknemers opgeven voor welke diensten en dagen ze beschikbaar zijn in dezelfde mobiele app die ze gebruiken om verlof te plannen en planningstaken te voltooien.
Geef werknemers de tools om rechtstreeks contact op te nemen met een gekwalificeerde collega en deze te vragen om een dienst over te nemen of te ruilen.
Stel extra diensten beschikbaar die kunnen worden geclaimd in de planningsapp en breng werknemers op de hoogte van eventuele bonussen die worden aangeboden.
Geef werknemers de mogelijkheid om betaald verlof over te dragen aan een collega via dezelfde tool die ze gebruiken om te controleren hoeveel verlofdagen ze hebben opgebouwd en om verlof aan te vragen.
Geef werknemers taken met een bepaalde prioriteit die tijdens hun dienst moeten worden voltooid.
Gebruik begeleide trajecten om werknemers richtlijnen te geven voor het voltooien van hun taken.
Geef managers inzicht in de voltooiing van taken en de mogelijkheid om prioriteiten te wijzigen of opnieuw toe te wijzen.
Verbeter het incidentbeheer door meer incidenten in een vroeger stadium vast te leggen en snelle reacties en vervolgacties mogelijk te maken.
Stimuleer een cultuur van veiligheid en naleving op de werkplek door middel van verbeterd inspectiebeheer.
Maak gebruik van veiligheidsgegevens om inzicht te krijgen in trends en het aantal ongevallen en gevaren op de werkplek te verminderen door middel van root-cause analysis.
Ontdek hoe werknemers met de AI-agenten van Oracle hun productiviteit en groei naar een hoger niveau kunnen tillen.
Ontdek hoe AI-agenten worden gebruikt in de Oracle Shift Scheduling Assistant om u te helpen naleving te handhaven.
Accu-Time Systems is een AMANO-bedrijf en biedt tijdregistratie- en aanwezigheidsterminals en volledig geïntegreerde software voor de ondersteuning van ERP- en HCM-oplossingen voor leidinggevenden in de productie, detailhandel, horeca, gezondheidszorg en andere sectoren.
Met de oplossing b-comm van dormakaba Workforce Solutions kunnen klanten arbeidsuren efficiënt registreren en nauwkeurig verwerken voor salaris- en rapportagedoeleinden. De b-comm-oplossing van dormakaba is geïntegreerd in PeopleSoft en Oracle HCM Time and Labor.
GT Time werkt naadloos met Oracle Time and Labor en biedt organisaties een nauwkeurige urenregistratie, minder administratieve lasten en gemoedsrust, omdat de gegevens- en privacyvoorschriften moeiteloos worden nageleefd.
TCP Software (voorheen bekend als TimeClock Plus) voldoet aan de behoeften van klanten met innovatieve software en hardware die zijn ontworpen om beheerders te helpen bij het monitoren en inplannen van werknemers, het beheren van arbeidskosten en het verminderen van nalevingsrisico's.
Breng de behoeften van uw bedrijf, uw werknemers en uw klanten in evenwicht met Oracle Workforce Scheduling.
We hebben de geheimen van onze strategie voor mensen, processen en systemen op een rij gezet en willen deze nu met u delen.
Met Oracle Cloud HCM kunt u bureauloze medewerkers de ervaring bieden die ze verdienen.
Maak eenvoudige gegevensinvoer mogelijk voor alle soorten medewerkers en verschillende schema's met een uitgebreide set tijdtools.
Configureer eenvoudig regels en policy's voor personeelsprocessen om consistentie en schaalbaarheid te bevorderen.
Voorkom problemen met betrekking tot gezondheid en veiligheid met een gebruiksvriendelijke tool voor het melden van incidenten, bijna-ongevallen en potentiële gevaren.
Ontdek waarom Oracle is uitgeroepen tot leider in het 2024 Magic Quadrant™ voor Cloud HCM Suites voor bedrijven met 1000 of meer werknemers, en voor het zevende jaar het verst naar rechts eindigt wat betreft 'volledigheid van visie'.*
Ontdek hoe onze klanten in een groot aantal verschillende branches Oracle Workforce Management gebruiken in hun bedrijf.
TrueBlue stroomlijnt haar backend-activiteiten, verbetert de productiviteit en voegt 20 verschillende systemen samen met één geïntegreerde HCM-oplossing.
Ontdek wat nieuw is in Cloud HCM Cloud en hoe we u helpen om het werk menselijker te maken.
Een expert op het gebied van Oracle producten legt uit wat Oracle Time and Labor zo uniek maakt.
* Gartner, Magic Quadrant voor Cloud HCM Suites voor ondernemingen met meer dan 1000 werknemers, gepubliceerd op 24 oktober 2024. Analisten: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER is een geregistreerd handels- en servicemerk, PEER INSIGHTS en MAGIC QUADRANT zijn geregistreerd handelsmerken van GARTNER, Inc. en/of geaffilieerde bedrijven in de VS en internationaal en worden hierin met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden. Gartner onderschrijft geen van de leveranciers, producten of diensten die worden weergegeven in onderzoekspublicaties en adviseert technologiegebruikers niet om alleen die verkopers met de hoogste beoordelingen of andere aanduidingen te selecteren. Gepubliceerd onderzoek van Gartner geeft de meningen weer van de wetenschappelijke organisatie van Gartner. Deze uitspraken mogen niet worden beschouwd als feitelijke waarheden. Gartner wijst iedere impliciete en expliciete garantie ten aanzien van dit onderzoek af.
Deze afbeelding is gepubliceerd door Gartner, Inc. als onderdeel van een groter onderzoeksdocument en moet binnen de context van het volledige document worden beschouwd. Het Gartner-document is op aanvraag verkrijgbaar bij Oracle op https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/