Oracle Talent Management
Assuma o controlo de cada fase do ciclo de vida de talentos. Atrair os melhores candidatos, aumentar a produtividade e melhorar as decisões com gestão de talentos global. Selecione, recrute, integre, efetue a gestão do desempenho, desenvolva carreiras e planeie a progressão na carreira - tudo num só local.
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Apresentação dos novos agentes de IA especializados incorporados no Oracle Fusion Cloud HCM
Saiba de que forma os agentes do Oracle AI ajudam os funcionários a atingir novos níveis de produtividade e crescimento.
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Apresentação de uma nova infraestrutura de competências aberta e extensível no Oracle Dynamic Skills
Inicie o seu percurso de competências, independentemente do local onde esteja.
Explorar o Talent Management
Recrutamento
Experiências centradas no candidato
Simplifique as experiências dos candidatos sem a necessidade de criarem uma conta; permita que um assistente digital responda de forma instantânea às perguntas.
Marketing de recrutamento
Utilize ferramentas de CRM nativas para atrair talentos pretendidos com páginas de destino e mensagens personalizadas.
Eficiência na contratação
Melhore e acelere a contratação com recomendações com tecnologia de IA, entrevistas autoagendadas e ofertas orientadas por dados.
Mobilidade interna
Tome conhecimento dos talentos em toda a sua empresa e recomende funções ideais para os colaboradores, promovendo o crescimento na carreira e a retenção de talentos.
Maior alcance através do LinkedIn
Reveja e estabeleça facilmente contacto com com potenciais candidatos utilizando o LinkedIn, sem sair do Oracle HCM.
Integração na função
Integração na função simplificada
Garanta um processo de integração na função intuitivo e fácil de seguir com uma experiência consistente, tudo numa solução de HCM.
Experiências de integração na função guiadas
Impulsione a produtividade ao fornecer um assistente digital para conclusão de tarefas fácil e passo a passo a partir de qualquer dispositivo.
Gestão de tarefas personalizada
Partilhe tarefas numa lista de atividades personalizada para que as novas contratações possam encontrar tudo o que precisam e agir a partir de um único local.
Aprendizagem
Formação personalizada
Formule recomendações de formação personalizadas e baseadas na função, com base em perfis de talentos e dados de conjuntos de aplicações HCM.
Formação orientada para as competências
Ajude os colaboradores a obter melhores qualificações para as carreiras de interesse e a melhore as competências da força de trabalho com recomendações de formação e campanhas de aprendizagem personalizadas.
Um local para toda a formação
Combine e faça uma seleção de conteúdos internos, formais e informais com origens externas num único local.
Incorporado no ciclo de vida do talento
Incorpore a formação no percurso do colaborador ou permita que os indivíduos encontrem novos cursos numa página principal personalizada.
Conformidade e criação de relatórios
Reduza as violações e mantenha as certificações atualizadas através da criação, atribuição e controlo de planos de formação e conformidade.
Desenvolvimento de carreiras
Percursos de carreira
Permita a exploração de carreiras com a capacidade de rever funções na organização e descobrir oportunidades interessantes.
Planos de desenvolvimento
Crie planos de desenvolvimento significativos utilizando objetivos, tarefas e resultados-alvo associados a funções de interesse.
Recomendações de formação
Disponibilize formação sugerida alinhada com os objetivos de desenvolvimento e interesses de carreira do colaborador.
Mercado de oportunidades
Local centralizado para o crescimento da carreira
Ofereça várias formas de crescer combinando anúncios de ofertas emprego, opções de voluntariado e trabalhos temporários internos (oportunidades de curto prazo) num único local.
Trabalho temporário de curto prazo
Ofereça aos colaboradores novas formas de aprenderem as competências através de trabalhos temporários internos com diferentes equipas e projetos em toda a organização.
Gestão do Desempenho
Planeamento de objetivos gerado com auxílio de IA
Incorpore a IA generativa no planeamento de objetivos para ajudar os colaboradores a criar um plano de ação personalizado para atingir os seus objetivos identificados.
Avaliações de desempenho do gestor com auxílio de IA generativa
Capacite os gestores a concluir rapidamente análises de desempenho mais holísticas e personalizadas com IA generativa incorporada.
Definição e controlo de objetivos
Defina e controle os objetivos alinhados com vários níveis da organização para suportar uma conversação de desempenho contínua.
Colaboração
Ajude as equipas a trabalhar para um objetivo comum partilhando e colaborando em objetivos.
Feedback em qualquer altura
Dê, receba e peça feedback em toda a organização em qualquer altura, utilizando qualquer dispositivo.
Gestão contínua do desempenho
Tire partido de reuniões de verificação e lembretes automáticos para suportar a formação individual contínua.
Avaliações completas
Forneça aos seus gestores uma visão única e consolidada dos critérios de que necessitam para avaliar a sua equipa de forma comparativa e equitativa.
Compensação
Escalabilidade global
Analise, formule, orçamente e administre um número ilimitado de planos de remuneração local e globalmente.
Remuneração total
Configure a conceção, o conteúdo e a entrega de uma declaração de remuneração total, incluindo o pagamento base e os incentivos.
Pagamento baseado no desempenho
Inclua medidas de gestão do desempenho para impulsionar o planeamento, a orçamentação e a aprovação de imputações de remunerações.
Configuração completa
Coloque a estratégia em execução com um planeamento e modelação de remunerações flexíveis para cumprir os requisitos de negócio em constante mudança.
Plano de progressão na carreira
Insight de talentos de elevado potencial
Identificar os melhores talentos para estimular o respetivo crescimento, criar a sua próxima geração de líderes e minimizar o risco de atritos.
Painel de talentos
Tire partido de um painel dinâmico e altamente visual para orientar debates de liderança e maximizar o valor das análises de talentos.
Gestão de pipeline de liderança
Utilize grupos de talentos flexíveis, planos de progressão na carreira e análises para melhorar o pipeline de liderança e medir os recursos disponíveis.
Competências dinâmicas
Mecanismo de competências orientado por IA
Tire partido da IA e da automatização para manter continuamente a atualização das competências da sua organização e suportar as decisões de planeamento dos talentos.
Gestão de talentos orientada por competências
Melhore os processos de recrutamento, desenvolvimento da carreira e formação com um sistema de gestão de talentos que se adapta e responde ao panorama de competências da sua organização.
Portal personalizado
Disponibilize um local centralizado para os colaboradores e gestores gerirem competências e recomendarem ações para impulsionar o crescimento pessoal e organizacional.
Análise de competências
Identifique lacunas de competências e inicie atividades críticas de requalificação e melhoria de competências para suportar os seus objetivos estratégicos.
Centro de Competências da Equipa
Forneça aos seus gestores um local central para analisar, atribuir e gerir o desenvolvimento de competências da respetiva equipa.
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Oracle Grow nomeado Melhor Produto de RH do Ano
Entre mais de 120 candidaturas este ano, o Oracle Grow foi selecionado como um vencedor.
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Um percurso mais rápido para o sucesso do HCM
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Principais vantagens do Talent Management
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Atrair e reter os talentos certos
Proporcione experiências de candidato excecionais, promova a mobilidade interna e tome decisões de contratação mais inteligentes.
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Promover a interação e a produtividade dos colaboradores
Motive a sua força de trabalho e impulsione a produtividade com ferramentas modernas e de fácil utilização numa só experiência em todos os dispositivos.
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Melhorar a visibilidade e as decisões de talentos
Obtenha uma visão dos talento em tempo real para melhorar a tomada de decisões com uma solução completa e unificada para talentos e RH.
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Tirar partido do alcance e da abrangência do LinkedIn
Aumente o conhecimento relativamente a talentos e melhore o desenvolvimento com integrações do LinkedIn para recrutamento, formação e dados de perfil.
A Gartner® nomeia a Oracle como Líder na cloud HCM pelo oitavo ano consecutivo
Descubra por que motivo a Oracle foi nomeada Líder no Magic Quadrant™ em 2023 para Conjuntos de Aplicações Cloud HCM para Empresas com Mais de 1000 Colaboradores, colocando mais ênfase em "Completeness of Vision" pelo sexto ano.*
Demonstração do Produto - Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Faça a gestão de todo o ciclo de vida do talento, promova uma organização baseada em aptidões, ofereça a melhor experiência aos candidatos e colaboradores, faça a gestão do desempenho, desenvolva carreiras e planeie a sucessão - tudo num só local - com o Oracle Talent Management.
Cultivar uma organização baseada em aptidões
Tire partido de um poderoso mecanismo de competências orientado por IA para compreender as aptidões da sua organização, apoiar processos de talentos baseados em aptidões em toda a empresa e fornecer recomendações de crescimento inteligentes baseadas em aptidões para cada passo da carreira de um colaborador.
Adquirir os talentos certos
Apresente a recrutadores e gestores recomendações baseadas em IA, melhor visibilidade para os candidatos ideais, assistência de IA generativa IA e agendamento simplificado de entrevistas. Os candidatos podem ajudar um potencial empregador a reconhecer o respetivo valor acrescentando as aptidões recomendadas à respetiva candidiatura utilizando o idioma e a terminologia preferidos do empregador.
Faça crescer o seu pessoal e ofereça-lhe o seu próprio guia de IA para obter competências e progressão na carreira
Ofereça várias formas de os colaboradores crescerem, tais como trabalho temporário, viagens de desenvolvimento e recursos de aprendizagem - tudo num só local. Capacite os colaboradores a compreenderem o que os próximos passos devem oferecer, descobrindo oportunidades de desenvolvimento orientadas por IA e visualizando possibilidades de progressão na carreira recomendadas.
Atualize e recapacite a sua força de trabalho para suportar prioridades de negócios em constante mudança
Ajude os gestores e líderes a garantir que as respetivas equipas têm ou estão a desenvolver os conjuntos de aptidões pretendidos com base nas prioridades empresariais atuais e futuras.
Promover a transparência e a mobilidade na carreira
Alie as possibilidades de progressão na carreira ao permitir que a tecnologia ajude os colaboradores a descobrir diferentes opções de carreira com base nos respetivos conhecimentos atuais e no desenvolvimento de aptidões. Capacite os colaboradores a crescerem a nível de experiência e rede ao assumirem os trabalhos temporários de curto prazo e desenvolverem as respetivas aptidões.
Promover conversações contínuas sobre desempenho
Fomente as conversações contínuas sobre desenvolvimento entre os colaboradores e os gestores ao dotarem-nos com as ferramentas de programação de check-ins de desempenho regulares e captar feedback formal e informal de várias origens. Capacite os gestores a concluir rapidamente análises de desempenho mais holísticas e personalizadas, com a ajuda da IA generativa incorporada.
Reconhecer e reter os seus principais talentos
Recompense os colaboradores com elevado desempenho ao associar o Oracle Performance Management a recompensas. Celebre contribuições individuais ou marcos com mensagens significativas e oportunas de reconhecimento.
Sucessos de clientes com o Talent Management
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Informações adicionais
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