تؤتمت شركة Ria Money Transfer الموارد البشرية باستخدام Oracle Cloud
يعمل المزود العالمي لخدمات تحويل الأموال على تسريع عمليات الموارد البشرية والحصول على رؤى قيمة باستخدام Oracle HCM.
“نال Oracle إعجابنا نظرًا إلى انتشاره في جميع أنحاء العالم، وليس مجرد حل محلي أو إقليمي، كما أنه مرن للغاية.”
تحديات الأعمال
وكرائد في صناعة التحويلات المالية، تلتزم شركة Ria Money Transferبمساعدة الشركات والأفراد على الازدهار من خلال التحويل الآمن والفعال للأموال. تُعد شركة Ria بمثابة شبكة تضم أكثر من 402000 موقع تمتد عبر 160 دولة وهي متاحة عبر الإنترنت على العنوان www.riamoneytransfer.com.
بفضل وجود مكاتب ومراكز في 32 دولة، توظف Ria 4500 شخص في جميع أنحاء العالم. ولتلبية الاحتياجات في كل من هذه المكاتب، احتاجت Ria إلى أداة شاملة يمكن أن تساعد في معالجة كشوف المرتبات وتتبع دوران الموظفين والاحتفاظ بهم، فضلاً عن المساعدة في توظيف موظفين جدد وتأهيلهم، بغض النظر عن اللغة أو الموقع.
لماذا اختارت شركة Ria Money Transfer Oracle
تحولت شركة Ria Money Transfer إلى Oracle Cloud HCM لدمج عمليات الموارد البشرية وأتمتتها عبر عملياتها في جميع أنحاء العالم. انجذبت Ria إلى قدرة مجموعة تطبيقات Oracle على التكامل مع تطبيقات الشركة غير التابعة لـ Oracle دون التضحية بالأمان أو الخصوصية. كما أعجبت Ria بحقيقة أنها يمكن أن تعزز وظائف كل تطبيق مع المكونات الإضافية الجديدة أو الوحدات التكميلية.
ويقول كارمن سيردان فيز، كبير موظفي الموارد البشرية في مدريد، إن هدفنا هو أتمتة جميع العمليات وجمع كل المعلومات في قاعدة البيانات ونقلها بسلاسة". "تتيح لنا Oracle فعل كل هذا."
النتائج
باستخدام Oracle Cloud HCM، تمكنت شركة Ria Money Transfer من تبسيط كل عمليات الموارد البشرية الخاصة بها، بدءًا من التوظيف وتأهيل الموظفين ووصولاً إلى الرواتب وإعداد التقارير. على سبيل المثال، باستخدام Oracle Compensation Cloud، خفضت شركة Ria عملية الموافقة على الرواتب من أربعة أيام إلى ساعتين ومن خلال بضع نقرات فقط. سحابة Oracle Recruiting تسجل بيانات المتقدمين تلقائيًا وتدير عملية التوظيف بأكملها.
والآن، تستطيع Ria أيضًا جمع وتحليل أنواع مختلفة من البيانات عن الموظفين في جميع أنحاء العالم، مما يوفر رؤى قيمة تحسن عملية صنع القرار. في إحدى الحالات، كشفت Oracle Cloud HCM أن ارتفاع معدل الدوران في ماليزيا كان في موقع محدد واحد، ولم يكن مشكلة على مستوى البلاد، كما تصور قادة الشركات سابقًا. يقول مدير الموارد البشرية كارمن سيردان فيز: "إذا لم تكن لدينا هذه البيانات، فقد يكون لدينا فكرة خاطئة واتخذنا القرار الخطأ". "تمنحنا Oracle رؤية لاتخاذ قرارات أفضل وتمنحنا مصداقية أكبر مع الأعمال."