Oracle Talent Management
Prevezmite kontrolu nad každou fázou životného cyklu talentov. Prilákanie tých najlepších kandidátov, zvýšenie produktivity a zlepšenie rozhodovania pomocou komplexného manažmentu talentov. Môžete vyberať, robiť nábor, prijímať, riadiť výkon, rozvíjať kariérny postup a plánovať nástupníctvo – to všetko na jednom mieste.
-
Predstavenie nových špecializovaných agentov s využitím umelej inteligencie zahrnutých v službe Oracle Cloud HCM
Zistite, ako agenti Oracle AI pomáhajú zamestnancom dosiahnuť nové úrovne produktivity a rastu.
-
Predstavujeme novú otvorenú a rozšíriteľnú infraštruktúru zručností v rámci riešenia Oracle Dynamic Skills
Začnite so svojou cestou zručností bez ohľadu na to, kde sa nachádzate.
Preskúmať Talentov Management
Nábor
Skúsenosti zamerané na kandidáta
Zjednodušte skúsenosť kandidátov, pretože si nepotrebujú vytvárať účty. Digitálny asistent môže okamžite odpovedať na otázky.
Náborový marketing
Pomocou natívnych nástrojov CRM môžete pritiahnuť cieľové talenty prostredníctvom prispôsobených úvodných stránok a správ.
Efektivita náboru
Zlepšite a zrýchlite nábor pomocou odporúčaní vytváraných umelou inteligenciou, vlastných plánovaných rozhovorov a ponúk na základe údajov.
Vnútorná mobilita
Porozumejte talentu v rámci svojho podniku a odporučte zamestnancom ideálne roly, čím podporíte kariérny rast a udržanie zamestnancov.
Väčší dosah cez LinkedIn
Jednoducho kontrolujte a spájajte sa s potenciálnymi kandidátmi pomocou siete LinkedIn, pričom nemusíte opustiť službu Oracle HCM.
Prijímanie do zamestnania
Bezproblémové prijatie do zamestnania
Vykonávajte intuitívne a jednoducho vysledovateľné prijímanie do zamestnania s konzistentnou skúsenosťou v komplexnom riešení HCM.
Skúsenosti s asistovaným prijímaním do zamestnania
Podporte produktivitu prostredníctvom digitálneho asistenta, ktorý vám umožní jednoduché a podrobné vykonávanie úloh z ľubovoľného zariadenia.
Personalizované riadenie úloh
Zdieľajte úlohy v prispôsobenom zozname úloh, aby noví zamestnanci našli všetko, čo potrebujú, a konali na jednom mieste.
Vzdelávanie
Prispôsobené vzdelávanie
Poskytujte prispôsobené odporúčania vzdelávania na základe rol, ktoré sa zakladajú na profiloch talentov a údajoch balíka HCM.
Vzdelávanie založené na schopnostiach
Pomôžte zamestnancom získať lepšiu kvalifikáciu na zaujímavé pracovné pozície a pozdvihnite pracovnú silu pomocou vzdelávacích odporúčaní a kampaní prispôsobených potrebám.
Jedno miesto na každé vzdelávanie
Kombinujte a spravujte interný, formálny a neformálny obsah s externými zdrojmi na jednom mieste.
Začlenené do životného cyklu talentov
Vložte štúdium do cesty zamestnanca alebo umožnite jednotlivcom objavovať nové kurzy na prispôsobenej domovskej stránke.
Súlad s predpismi a vykazovanie
Znížte počet porušení predpisov a udržiavajte certifikáciu v aktuálnom stave vytváraním, priraďovaním a sledovaním plánov školení a súladu s predpismi.
Rozvoj kariéry
Kariérne postupy
Umožnite kariérny prieskum so schopnosťou kontrolovať roly v rámci organizácie a objavovanie zaujímavých príležitostí.
Plány kariérneho rozvoja
Vytváranie zmysluplných plánov kariérneho rozvoja s cieľmi, úlohami a cieľovými výstupmi prepojenými s rolami, o ktoré je záujem.
Odporúčania vzdelávania
Poskytujte návrhy vzdelávania v súlade s rozvojovými cieľmi a kariérnymi záujmami zamestnanca.
Trh príležitostí
Komplexné miesto pre kariérny rast
Ponúknite viacero spôsobov rastu kombináciou inzerovania pracovných miest, možností dobrovoľníctva a interných možností (krátkodobých príležitostí) na jednom mieste.
Krátkodobé príležitosti
Poskytnite zamestnancom nové spôsoby získavania schopností prostredníctvom interných príležitostí v rôznych tímoch a projektoch v celej organizácii.
Manažment výkonu
Plánovanie cieľov pomocou generatívnej umelej inteligencie
Začleňte generatívnu umelú inteligenciu do plánovania cieľov, aby ste zamestnancom pomohli vytvoriť prispôsobený akčný plán na dosiahnutie identifikovaných cieľov.
Hodnotenia výkonu manažérmi s podporou generatívnej umelej inteligencie
Poskytnite manažérom možnosť rýchlo vykonať holistickejšie a na mieru šité kontroly výkonu so vstavanou generatívnou umelou inteligenciou.
Stanovenie a sledovanie cieľov
Môžete stanoviť a sledovať ciele zosúladené s rôznymi úrovňami organizácie a podporovať tak prebiehajúci rozhovor o výkone.
Spolupráca
Pomôžte tímom pracovať na spoločnom cieli zdieľaním cieľov a spoluprácou na nich.
Spätná väzba kedykoľvek
Poskytujte, prijímajte spätnú väzbu a žiadajte o ňu v rámci organizácie kedykoľvek a z akéhokoľvek zariadenia.
Nepretržité riadenie výkonu
Využite priebežné kontroly a automatické pripomenutia na podporu nepretržitého individuálneho koučingu.
Všetky hodnotenia na jednom mieste
Poskytnite svojim manažérom jednotný, konsolidovaný prehľad o kritériách, ktoré potrebujú na to, aby porovnateľne a spravodlivo zhodnotili svoj tím.
Odmeňovanie
Globálna škálovateľnosť
Analýza, model, rozpočet a správa neobmedzeného počtu plánov odmeňovania lokálne aj globálne.
Celková kompenzácia
Nakonfigurujte návrh, obsah a splnenie úlohy v rámci celkového výpisu odmeňovania vrátane základnej zložky mzdya odmien.
Mzda za výkon
Zahrňte opatrenia na riadenie výkonu na podporu plánovania, rozpočtovania a schvaľovania pridelených odmien.
Úplná konfigurácia
Premeňte stratégiu na realizáciu s flexibilným plánovaním a modelovaním odmeňovania, aby ste mohli splniť meniace sa obchodné požiadavky.
Plánovanie nástupníctva
Prehľad talentov s vysokým potenciálom
Identifikujte svoje najlepšie talenty na podporu rastu, budovania novej generácie lídrov a na minimalizáciu rizika straty.
Panel talentov
Využitie dynamického a vizuálneho panela na usmernenie rozhovorov o lídroch a na maximalizáciu hodnoty hodnotení talentov.
Reťazec spracovania riadenia lídrov
Využívanie flexibilných fondov talentov, plánov nástupníctva a analytiky na zlepšenie reťazca spracovania lídrov a meranie sily náhradníkov.
Dynamické schopnosti
Mechanizmus schopností založený na umelej inteligencii
Umelá inteligencia a automatizácia umožňujú priebežne aktualizovať schopnosti organizácie a podporovať rozhodnutia v oblasti plánovania talentov.
Manažment talentov založený na schopnostiach
Zlepšite proces náboru, kariérneho postupu a vzdelávania pomocou systému riadenia talentov, ktorý sa prispôsobuje prostrediu schopností vašej organizácie a reaguje naň.
Prispôsobený portál
Poskytnite zamestnancom a manažérom centralizované miesto na riadenie schopností a odporučenie opatrení na podporu osobného rastu a rozvíjania organizácie.
Analýza schopností
Identifikujte nedostatky v schopnostiach a iniciujte kritické činnosti zamerané na rekvalifikáciu a zvyšovanie kvalifikácie na podporu strategických cieľov.
Centrum schopností tímu
Poskytnite manažérom centrálne miesto na kontrolu, priraďovanie a riadenie rozvoja schopností v celom tíme.
-
![]()
Oracle Grow – najlepší produkt roka v oblasti personalistiky
Z viac ako 120 uchádzačov v tomto roku za víťaza vybrali riešenie Oracle Grow.
-
![]()
Rýchlejšia cesta k úspešnému riadeniu ľudského kapitálu
Pozrite si praktickú ukážku riešenia Oracle HCM Now a zistite, ako môžu spoločnosti ako tá vaša implementovať kompletný a prepojený balík na riadenie ľudského kapitálu len za štyri mesiace.
Oracle Grow – najlepší produkt roka v oblasti personalistiky
Rýchlejšia cesta k úspešnému riadeniu ľudského kapitálu
Kľúčové výhody manažmentu talentov Talent Management
-
Prilákajte a udržte si tie správne talenty
Zaistí pozoruhodné skúsenosti kandidátov, podporuje vnútornú mobilitu a prijímanie inteligentnejších rozhodnutí.
-
Zvýši zapojenie a produktivitu zamestnancov
Zapojte svoje pracovné sily a zvýšte produktivitu pomocou moderných a jednoducho použiteľných nástrojov v jednom prostredí naprieč zariadeniami.
-
Získajte lepší prehľad o talentoch a rozhodnutiach
Získajte prehľad o talentoch v reálnom čase a zlepšite rozhodovanie pomocou kompletného a jednotného riešenia pre talenty a HR.
-
Využite dosah a rozsah služby LinkedIn
Rozšírte povedomie o talentoch a posilnite vývoj vďaka integrácii so službou LinkedIn v rámci náboru, vzdelávania a profilov.
Spoločnosť Gartner® už ôsmy rok za sebou označila spoločnosť Oracle za lídra v oblasti cloudového riešenia HCM
Prečítajte si, prečo bola spoločnosť Oracle v správe Magic QuadrantTM označená za lídra v roku 2023 v oblasti balíkov cloudových riešení HCM pre podniky s viac než 1 000 zamestnancami, pričom sa už šiesty rok umiestnila najvyššie v správe „Completeness of Vision (Dokonalosť vízie)“.*
Prehliadka produktu – Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Riadenie celého životného cyklu talentov, riadenie organizácie založenej na zručnostiach, poskytovanie tých najlepších skúseností v danej oblasti kandidátom a zamestnancom, riadenie výkonu, rozvoj kariéry a plánovanie nástupníctva – to všetko na jednom mieste so službou Oracle Talent Management.
Kultivovanie organizácie založenej na zručnostiach
Využitie výkonného nástroja zručností založeného na umelej inteligencii na pochopenie zručností vašej organizácie, podporu procesov zameraných na talenty v celom podniku a poskytovanie inteligentných odporúčaní na rast na základe zručností pre každý krok kariérneho rastu zamestnanca.
Získavajte tie správne talenty
Poskytnite náborovým pracovníkom a manažérom odporúčania založené na umelej inteligencii, lepší prehľad o najvhodnejších kandidátoch, pomoc generatívnej umelej inteligencie a zjednodušenie plánovania pohovorov. Kandidáti môžu pomôcť potenciálnemu zamestnávateľovi rozpoznať svoju hodnotu pridaním odporúčaných zručností do svojej žiadosti prostredníctvom preferovaného jazyka a terminológie zamestnávateľa.
Rozvíjajte svojich ľudí a dajte im vlastného trénera AI pre zručnosti a kariérny rozvoj
Zamestnancom môžete poskytnúť viacero spôsobov rastu, ako sú príležitostné práce, rozvojové programy a zdroje vzdelávania – to všetko na jednom mieste. Umožnite zamestnancom pochopiť, aké ďalšie kroky majú podniknúť, objavovaním príležitostí na rozvoj pomocou umelej inteligencie a vizualizáciou odporúčaných možností kariérneho rastu.
Zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia pracovných síl s cieľom podporiť zmenu obchodných priorít
Pomôžte manažérom a lídrom zabezpečiť, aby ich tímy mali alebo rozvíjali požadované zručnosti na základe aktuálnych a budúcich obchodných priorít.
Podpora transparentnosti a mobility kariéry
Rozširujte možnosti kariérneho rastu tým, že umožníte zamestnancom odhaliť rôzne kariérne možnosti na základe ich súčasných odborných znalostí a rozvoja zručností. Umožnite pracovníkom rozširovať svoje skúsenosti a kontakty usporadúvaním krátkodobých podujatí a rozvíjaním zručností.
Podpora priebežných rozhovorov o výkone
Umožnite nepretržité rozhovory o rozvoji medzi zamestnancami a manažérmi tak, že im dáte nástroje na plánovanie pravidelných priebežných kontrol výkonu a zaznamenávanie formálnej a neformálnej spätnej väzby z viacerých zdrojov. Poskytnite manažérom možnosť rýchlo vykonať holistickejšie a prispôsobené kontroly výkonu pomocou vstavanej generatívnej umelej inteligencie.
Rozpoznanie a udržanie tých najlepších talentov
Odmeňovanie pracovníkov s nadpriemerným výkonom pripojením služby Oracle Performance Management k odmenám. Oslávte jednotlivé príspevky alebo míľniky pomocou zmysluplných a včasných prejavov uznania.
Úspechy zákazníkov služby Talent Management
Súvisiace riešenia v oblasti Talent Management
Systém Payroll
Riadenie komplexných potrieb mzdového účtovníctva pre globálne pracovné sily
Riadenie pracovných síl
Zosúlaďte riadenie pracovných síl s obchodnou stratégiou
Prostriedky služby Talent Management
Nové inovácie v riešení Oracle Cloud HCM
Zistite, čo je nové v službe Cloud HCM a ako vám pomáhame zaistiť, aby bola vaša práca ľudskejšia.
Ďalšie informácie
Čo je nové v službe Oracle Talent Management
Od odborníkov zo spoločnosti Oracle sa dozviete, vďaka čomu je služba Talent Management na trhu jedinečná.
Technické špecifikácie
Séria príručiek Oracle Playbook
Zostavili sme tajomstvá našich ľudí, procesy a systémovú stratégiu. Chceme sa s vami o ne podeliť.
Začíname pracovať so službou Oracle Talent Management
* Spoločnosť Gartner neschvaľuje žiadneho dodávateľa, produkt alebo službu, ktoré sú uvedené v jej výskumných publikáciách, a neodporúča používateľom technológie, aby si vybrali iba tých dodávateľov, ktorí majú najvyššie hodnotenie alebo iné ocenenia. Výskumné publikácie spoločnosti Gartner pozostávajú z názorov výskumnej organizácie Gartner a nemali sa považovať za fakty. Gartner® Magic Quadrant™ pre cloudové balíky HCM pre podniky s viac než 1000 zamestnancami; Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18. októbra 2023.
GARTNER je registrovaná ochranná známka a servisná značka a MAGIC QUADRANT je registrovaná ochranná známka spoločnosti Gartner, Inc. a/alebo jej pridružených spoločností v USA a na medzinárodnej úrovni a používa sa tu s jej súhlasom. Všetky práva vyhradené.
Táto infografika bola publikovaná spoločnosťou Gartner, Inc. ako súčasť väčšieho výskumného dokumentu a mala by byť hodnotená v kontexte celého dokumentu. Dokument spoločnosti Gartner je k dispozícii na požiadanie v spoločnosti Oracle.
Vyhlásenie o vylúčení zodpovednosti: Predchádzajúci text je určený na načrtnutie všeobecného smerovania našich produktov. Je určený len na informatívne účely a nesmie byť súčasťou žiadnej zmluvy. Nejde o záväzok na dodanie žiadneho materiálu, kódu ani funkcií a nemali by ste sa oň opierať pri rozhodovaní o nákupe. Vývoj, vydanie, načasovanie a ceny všetkých funkcií alebo funkcií opísaných v produktoch spoločnosti Oracle sa môžu zmeniť na základe uváženia spoločnosti Oracle Corporation.