Gestione efficace della forza lavoro globale. Pianifica, gestisci e ottimizza i processi globali della forza lavoro con un'unica fonte di dati comune. Prendi decisioni migliori, personalizza le tue esperienze dipendente e sfrutta flussi di lavoro altamente configurabili che offrono scalabilità e localizzazione.
Scopri perché Oracle è stata nominata leader nel Magic Quadrant™ 2024 per le suite Cloud HCM per aziende con oltre 1.000 dipendenti, posizionandosi più a destra in "Completeness of Vision" per il settimo anno.*
Assumi, inserisci, gestisci e coinvolgi i lavoratori in conformità con le pratiche legali e aziendali.
Offri ai lavoratori opzioni sicure, self-service e mobile-responsive per la gestione di dati personali, assenze retribuite, buste paga e molto altro ancora.
Garantisci la compliance in oltre 200 paesi e giurisdizioni con funzionalità legislative create per i requisiti globali.
Utilizza flussi di lavoro basati su regole per semplificare la gestione di settori, sindacati, collettivi di lavoro e di accordi contrattuali.
Gestisci organico e budget con un quadro completo di posizioni aperte e occupate, inclusi gli incarichi internazionali.
Fornisci programmi flessibili per soddisfare requisiti e piani specifici per i benefit per la tua organizzazione.
Calcola e gestisci i tassi del piano per ogni gruppo di dipendenti con l'integrazione completa in Oracle Payroll.
Guida i dipendenti attraverso il processo di benefit con una landing page intuitiva e un flusso di iscrizione.
Organizza i lavoratori in base al rischio previsto di abbandono, in modo da concentrarti sul trattenere i tuoi dipendenti migliori.
Quantifica l'impatto dei cambiamenti, come promozioni o ferie, sul team e sulle prestazioni individuali.
Utilizza attributi di modellazione predefiniti che semplificano la creazione o l'aggiornamento dei piani del personale e si adattano ai cambiamenti.
Utilizza gli strumenti drag-and-drop per comprendere l'impatto di ogni decisione in HR, Finance e operations.
Crea e modifica scenari di pianificazione con visibilità completa su pianificazioni concomitante di altri leader dell'organizzazione.
Consenti agli analisti di creare rapidamente, gestire e visualizzare i dati da Microsoft Excel all'interno di Oracle HCM.
Offri suggerimenti personalizzati sul volontariato in modo che i dipendenti possano connettersi con ciò che conta per loro di più.
Permetti ai dipendenti di sviluppare la loro influenza e il proprio brand con insight basati sulle connessioni dei social media e sulla portata.
Creare attività e concorsi per incidere positivamente sull'energia, sulla produttività e sul benessere generale dei dipendenti.
Utilizza algoritmi basati sull'intelligenza artificiale per identificare e rispondere automaticamente ad anomalie come dipendenti fantasma e modifiche allo stipendio.
Proteggi i dati delle HR e semplifica la compliance con le certificazioni automatiche per accedere a dati o processi sensibili.
Usa regole di best practice predefinite o configura le tue stesse regole per applicare le policy nei processi HR.
Soddisfa i requisiti normativi con visibilità su ruoli e privilegi utilizzando l'analisi dettagliata SOD.
Configura i flussi di lavoro e convalida i dati in base ai criteri aziendali e ai requisiti legislativi locali.
Presenta i dati e i processi in modo diverso in base ai parametri utente, compresi ruolo, paese, entità giuridica o business unit.
Offri alle HR strumenti facili da usare per configurare e gestire i processi aziendali flessivi senza l'aiuto dell'IT.
Utilizza le regole predefinite per iniziare a definire i flussi di lavoro principali tra cui promozioni, trasferimenti, modifiche di località e altro ancora.
Migliora l'accuratezza dei dati ricevuti per supportare il processo decisionale e gli analytics basati sull'AI in tutto il sistema.
Fornisci a dipendenti, manager, recruiter e specialisti del ciclo paghe tutte le informazioni e i processi necessari per gestire le attività quotidiane in un unico luogo.
Concentrati sulle attività più importanti con l'aiuto di un banner personalizzato che mostra KPI, date essenziali e milestone.
Adotta strumenti e misure che migliorano la produttività, lo sviluppo e l'engagement del tuo team.
Massimizza la produttività grazie a suggerimenti sulle migliori azioni da effettuare per far progredire i flussi di lavoro.
Offri esperienze personalizzate per guidare i dipendenti attraverso attività professionali e personali, ottimizzare le comunicazioni, promuovere lo sviluppo, favorire il coinvolgimento continuo dei manager e dei dipendenti e offrire un supporto delle HR reattivo, tutto fatto su misura e basato su una comprensione completa di ogni persona.
Scopri come gli agenti AI di Oracle aiutano a supervisionare l'intero ciclo di vita dei dipendenti per migliorare le employee experience.
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Offri funzionalità self-service, strumenti per la risposta mobile e processi intuitivi per supportare il successo della tua forza lavoro.
Standardizza i processi HR, prendi decisioni basate sui dati e semplifica i flussi di lavoro per promuovere l'innovazione tra i team.
Progetta e configura i flussi di lavoro HR per supportare esigenze aziendali specifiche, senza l'aiuto dell'IT.
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Aggiorna i contratti, ricalcola i fogli ore e adegua il ciclo paghe con i flussi di lavoro che supportano i requisiti più complessi.
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* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, pubblicato il 24 ottobre 2024. Analisti: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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Questo grafico è stato pubblicato da Gartner, Inc. come parte di un documento di ricerca più ampio e dovrebbe essere valutato nel contesto dell'intero documento. Il documento di Gartner è disponibile su richiesta a Oracle all'indirizzo https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/