Oracle Human Resources
Efetue eficazmente a gestão uma força de trabalho global. Planeie, efetue a gestão e otimize processos globais de pessoal com uma única origem de dados comum. Tome melhores decisões, personalize as experiências dos colaboradores e tire partido de fluxos de trabalho altamente configuráveis que oferecem escalabilidade e localização.
A Gartner® nomeia a Oracle como Líder na cloud HCM pelo nono ano consecutivo
Descubra por que motivo a Oracle foi nomeada Líder no Magic Quadrant™ em 2024 para conjuntos de aplicações Cloud HCM para empresas com mais de 1000 colaboradores, colocando mais ênfase em "Completeness of Vision" pelo sétimo ano.*
Explorar recursos humanos
Recursos humanos essenciais
RH Globais
Contrate, efetue a integração na função, efetue a gestão e interaja com os colaboradores de acordo com as práticas legais e da empresa.
Informações a pedido
Permita que os trabalhadores façam opções seguras, com resposta móvel e seguras para gerir dados pessoais, PTO, recibos de salário e muito mais.
Cobertura global e local
Mantenha-se em conformidade com mais de 200 países e jurisdições com a funcionalidade legislativa criada para requisitos globais.
Apoio à indústria e sindicatos
Utilize fluxos de trabalho orientados por regras para simplificar a gestão de acordos contratuais do setor, acordos sindicais e contratos coletivos de trabalho exclusivos.
Gestão de postos de trabalho
Efetue a gestão de efetivos e orçamentos com uma perspetiva completa dos postos de trabalho em aberto e preenchidos, incluindo atribuições globais.
Benefícios
Programas de benefícios
Forneça programas flexíveis para cumprir requisitos e planos de benefícios específicos para a sua organização.
Taxas e cobertura
Calcule e efetue a gestão das taxas do plano para cada grupo de colaboradores com integração completa no Oracle Payroll.
Inscrição self-service
Oriente os colaboradores através do processo de benefícios, com uma página de destino e fluxo de inscrição intuitivos.
Modelação e previsões da força de trabalho
Análise preditiva
Organize os colaboradores pelo risco previsto de deixarem a empresa, para que se possa concentrar na retenção dos colaboradores com melhor desempenho.
Desempenho de equipa
Determine o impacto das alterações, tais como promoções ou folgas, na equipa e no desempenho individual.
Planeamento da força de trabalho
Tire partido dos atributos de modelação pré-criados que simplificam a criação ou atualização dos planos da força de trabalho e se adaptam às alterações.
Planeamento estratégico da força de trabalho
Modelação baseada em hipóteses
Tire partido de ferramentas de arrastar e largar para compreender o impacto de cada decisão em termos de RH, finanças e operações.
Colaboração em tempo real
Crie e edite cenários de planeamento, com visibilidade total do planeamento concomitante por outros líderes organizacionais.
SmartView
Capacite os analistas para criar, gerir e visualizar rapidamente dados a partir do Microsoft Excel no Oracle HCM.
Work Life
My Volunteering
Forneça recomendações de voluntariado personalizadas para os colaboradores poderem estabelecer ligação com o que é mais importante para os mesmos.
My Brand
Capacite os colaboradores para desenvolverem a sua influência e marca com insights baseados nas ligações e alcance das redes sociais.
My Wellness
Crie atividades e concursos para afetar positivamente a energia, a produtividade e o bem-estar global dos colaboradores.
Advanced HCM Controls
Prevenção de fraudes e erros
Utilize algoritmos orientados por IA para identificar e responder automaticamente a anomalias, tais como colaboradores fantasma e alterações no processamento de salários.
Certificação de acesso a dados sensíveis
Mantenha os dados de RH seguros e simplifique a conformidade com certificações automáticas para aceder a dados ou processos sensíveis.
Criação de funções seguras
Utilize regras de melhores práticas pré-criadas ou configure as suas próprias, para aplicar políticas em todos os processos de RH.
Análise aprofundada da SOD (segregação de deveres)
Cumpra os requisitos de regulamentação com visibilidade para funções e privilégios, utilizando uma análise SOD detalhada.
Experience Design Studio
Os seus dados, à sua maneira
Configure fluxos de trabalho e valide dados com base nas políticas da empresa e nos requisitos legislativos locais.
Vista personalizada
Apresente dados e processos de forma diferente com base nos parâmetros do utilizador, incluindo a função, o país, a entidade jurídica ou a unidade de negócio.
Não é necessária codificação
Capacite os RH com ferramentas fáceis de utilizar para configurar e gerir processos empresariais adaptáveis sem a ajuda da TI.
Melhores práticas como regras
Tire partido de regras pré-criadas para começar a definir fluxos de trabalho chave, incluindo promoções, transferências, alterações da localização e muito mais.
Melhores dados = melhores decisões
Melhore a precisão dos dados recebidos para suportar a tomada de decisões e análises com tecnologia IA em todo o sistema.
Centros de atividades
Área de trabalho principal
Dê aos colaboradores, gestores, recrutadores e especialistas de processamento de vencimentos todas as informações e ações necessárias para gerir as respetivas atividades diárias numa localização.
Insights e suporte personalizados
Concentre-se nas atividades que são importantes com a ajuda de um cabeçalho de apresentação personalizado que apresenta KPIs, datas essenciais e pontos-chave.
Recursos essenciais
Beneficie de ferramentas e ações que promovam melhor produtividade, desenvolvimento e envolvimento da sua equipa.
Passos seguintes recomendados
Maximize a produtividade com as melhores ações seguintes sugeridas para fazer avançar os fluxos de trabalho.
Forneça experiências de colaborador para fazer sobressair o melhor em cada pessoa
Forneça experiências personalizadas para orientar os colaboradores em atividades profissionais e pessoais, simplificar comunicações, promover o desenvolvimento, promover a interação contínua entre gestores e colaboradores e fornecer suporte responsivo ao serviço de RH - tudo personalizado com base numa compreensão abrangente de cada indivíduo.
Módulos do Oracle ME
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Apresentação dos novos agentes de IA especializados incorporados no Oracle Fusion Cloud HCM
Saiba como os agentes Oracle AI ajudam a supervisionar todo o ciclo de vida do funcionário para ajudar a melhorar as experiências dos funcionários.
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A minha experiência é melhor quando se baseia no ME
Proporcione experiências personalizadas com o Oracle ME, a única plataforma de experiência completa dos colaboradores que capacita o talento para estabelecer ligações, crescer e prosperar.
Principais vantagens do Human Resources
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Criar a melhor experiência humana da classe
Ofereça capacidades de self-service, ferramentas de resposta móvel e processos intuitivos para dar suporte ao sucesso da sua força de trabalho.
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Impulsione a transformação digital com um pacote completo de fácil utilização
Padronize processos de RH, tome decisões orientadas por dados e simplifique fluxos de trabalho para impulsionar a inovação em todas as equipas.
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Configurar facilmente os processos de RH para as suas necessidades
Conceba e configure os seus fluxos de trabalho de RH para dar suporte a necessidades de negócio específicas, sem a ajuda da equipa de TI.
Vídeo: Elementos essenciais do produto- Experience Design Studio (3:17)
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Simplificar a complexidade do apoio aos colaboradores sindicalizados
Atualize os contratos, recalcule os cartões de ponto e ajuste o processamento de salários com fluxos de trabalho que suportam os requisitos mais complexos.
Vídeo: Trabalhadores Sindicalizados no Oracle Cloud HCM (4:11)
Sucessos de clientes do Human Resources
Clientes numa grande variedade de indústrias utilizam o Oracle Cloud HCM nos seus negócios.
Recursos de RH
Novidades no Oracle Cloud HCM
Veja as novidades do Cloud HCM e como o ajudamos a tornar o trabalho mais humano.
Informações adicionais
Elementos essenciais do produto: Oracle Human Resources
Saiba o que torna o Oracle Human Resources único e diferente no mercado com um especialista de produtos da Oracle.
O Manual de Procedimentos da Oracle para a Excelência dos RH
Compilámos os nossos segredos para maximizar os investimentos em talentos. Queremos partilhá-los consigo.
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* Gartner, Magic Quadrant para conjuntos de aplicações Cloud HCM para empresas com mais de 1000 colaboradores, Publicado em 24 de outubro de 2024. Analistas: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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Este gráfico foi publicado pela Gartner, Inc. como parte de um documento de investigação mais ampla e deve ser avaliado no contexto de todo o documento. O documento da Gartner está disponível mediante pedido da Oracle em https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/