Oracle AI for HCM es una recopilación de capacidades de IA tradicionales y generativa que pueden ayudarte a completar tareas en menos tiempo, tomar mejores decisiones, mejorar las experiencias de los empleados y optimizar los procesos de RR. HH., como la contratación, la gestión del talento, el desarrollo profesional y la prestación de servicios, al tiempo que protege la información confidencial y exclusiva.
Descubre cómo los agentes de Oracle AI ayudan a los empleados y gerentes a completar su trabajo de manera más eficaz y mejorar las experiencias de los empleados.
Comprende las ventajas de contar con agentes de IA en Oracle Fusion Applications.
Aprovecha la IA generativa para ayudar a crear descripciones de vacantes atractiva que transmitan los requisitos y criterios de éxito de un cargo.
Crea páginas de carrera basadas en categorías de puestos para ofrecer experiencias de candidatos personalizadas.
Utiliza la IA generativa para ayudar a crear resúmenes concisos de la información de la empresa y contenido de formato largo sobre temas de contratación, como los beneficios, el entorno laboral y la cultura empresarial.
Utiliza la IA generativa para crear un resumen conciso que describa las capacidades y los atributos más adecuados de un candidato para una posición.
Presenta a los candidatos una puntuación con detalles comparativos sobre múltiples criterios, como habilidades, historial de trabajo y educación, para ayudarles a comprender qué tan bien se ajustan a un trabajo.
Ofrece a los candidatos respuestas basadas en IA generativa a preguntas sobre la empresa, el departamento de contratación, los beneficios y los requisitos laborales.
Utiliza la IA para ayudar a mantener actualizado el inventario de habilidades de tu organización, identificar brechas y respaldar tus decisiones de planificación de talento.
La IA puede ofrecer nuevas recomendaciones de habilidades para ayudar a los empleados a crecer y desarrollar sus carreras.
Ofrece a cada empleado oportunidades de crecimiento y aprendizaje recomendadas por IA que se adapten automáticamente a los cambios en su rol y en la empresa.
Ayuda a los empleados a comprender sus posibilidades de crecimiento profesional facilitándoles el descubrimiento de diferentes opciones profesionales y roles recomendados por IA.
Aprovecha la IA generativa para redactar descripciones de puestos y posiciones para ayudar a motivar a los empleados a explorar oportunidades profesionales.
Proporciona a los empleados un asistente de IA generativa que sugiera descripciones de objetivos y medidas para el éxito de los objetivos individuales y de equipo.
Crea un resumen de revisión de rendimiento analizando múltiples fuentes de datos para ayudar a mejorar las conversaciones de rendimiento.
Redacta comentarios que confirmen el éxito de un empleado en un estilo que se ajuste a la cultura de la compañía.
Utiliza la IA generativa para redactar comentarios para ayudar a mejorar el rendimiento y el compromiso de los empleados.
Ayuda a mejorar los resultados, la precisión y la fiabilidad con indicadores de IA generativa integrados.
Utiliza la IA generativa para brindar a los empleados soporte contextual para guiarlos a través de transacciones y flujos de procesos.
Permite a los empleados obtener respuestas y completar flujos de trabajo mediante una charla con un asistente digital basado en IA.
Brinda a los trabajadores acceso a una base de conocimientos con búsqueda basada en IA para ayudar a resolver consultas rutinarias.
Aprovecha la IA generativa para crear artículos de base de conocimientos y responder preguntas frecuentes en menos tiempo y con menos esfuerzo.
Innova y amplía experiencias utilizando un modelo de lenguaje grande (LLM) para ayudar a mejorar el rendimiento del personal.
Fortalece las capacidades de tus empleados con servicios especializados —que pueden ayudar a realizar funciones clave como responder preguntas, proporcionar orientación basada en datos, ofrecer recomendaciones y automatizar tareas— incorporados directamente al proceso de negocio o a la transacción.
Ayuda a generar información más actualizada y adecuada al contexto mediante el uso de datos de Oracle Cloud HCM, documentación específica de la empresa y otras fuentes de datos conectadas.
Obtén la ayuda de agentes de IA dinámicos que trabajan mano a mano con un empleado de manera conversacional, adaptando sus respuestas en función de las interacciones dentro del alcance del proceso y el cargo del profesional.
Obtén ayuda para supervisar el ciclo de vida de los empleados y ayudar a mejorar sus experiencias con agentes de IA, como Internal Mobility Assistant, New Hire Onboarding Assistant y Job Seeker Analyst.
Aprovecha al máximo los agentes de IA, como Career Planning Guide, Performance and Goals Assistant y Learning and Training Advisor, que contribuyen activamente al desarrollo profesional de los empleados.
Ayuda a los empleados a tomar decisiones de retribución y beneficios bien informadas con agentes de IA, como Benefits Analyst, Timecard Assistant o Tax Withholding Guide.
Utiliza agentes de IA —Shift Scheduling Assistant, Employee Contracts Analyst o Collective Agreements Analyst— para ayudar a gestionar con eficiencia las tareas relacionadas con las políticas de las organizaciones y permitir que los empleados se mantengan actualizados y cumplan con sus responsabilidades en el lugar de trabajo.
Exención de responsabilidad: El propósito del texto anterior es esbozar la línea general de nuestros productos. Se ha redactado con fines informativos únicamente y no se debe incorporar a ningún contrato. No constituye ningún compromiso de ofrecer ningún material o código ni ninguna funcionalidad, y no se recomienda basarse en él a la hora de tomar decisiones de compra. El desarrollo, lanzamiento, precio y plazo de puesta a disposición de cualesquiera funciones o funcionalidades descritas para productos de Oracle podría cambiar y quedará a la sola discreción de Oracle Corporation.
