Redefine la excelencia para tu personal sin escritorio
Hoy en día, las personas esperan que sus organizaciones las apoyen, las valoren y sean socialmente responsables. Para retener a los trabajadores sin escritorio, los empleadores deben rediseñar la experiencia de los empleados, brindándoles más control sobre sus carreras, ayudándoles a crear conexiones significativas, proporcionándoles oportunidades de crecimiento y priorizando la seguridad en el lugar de trabajo. En resumen, deben redefinir qué representa la excelencia para su organización.
Descubre 5 pasos para retener a tus trabajadores sin escritorio de la mano de una mejor experiencia del empleado
Si bien representan más del 75% de la fuerza laboral en el mundo, los trabajadores sin escritorio a menudo se sienten desconectados, subvalorados y poco apreciados. La contratación y la retención son fundamentales para la supervivencia empresarial, la economía global y nuestra cadena de suministro. Es necesario realizar cambios ahora.
